【コラム】確定拠出年金って受け取りできるの？【せっかち】（第10回目）
どうも、雑食坊主です。
ふと疑問に思ったこと。
「確定拠出年金って、この時期いつも通知が来るけど、このお金って今もらえないの？まあまあ貯まってきてるんだよな。なんか特殊なワザを使えば、もらえないのかな？？」
☝この疑問への回答
『ムリ』
（理由）色々ハードルがあってムリ。これがその理由。
今回の記事で触れている確定拠出年金は、企業型DCのものとなります。
企業に勤めている一般的な会社員の方は、この企業型の確定拠出年金に加入している方も多いでしょう。
これはもちろん【年金】なので、原則としては、【６０歳以上】にならないと、受給ができません。今回僕が疑問に思ったことは、６０歳より前に一部ないしは全部を受け取ることができないか？
と思ったことが焦点です。
上記の例にある通り、低額かつ短期間での加入でない限りは、受給を前倒しすることはできません。６０歳以上になれば、一部または全部の受け取りが、選択できるようになります。
なので、勤めている企業を退職する場合は、
①転職先が確定拠出年金をやっている企業であれば、移管手続きをする
②転職先が確定拠出年金をやっていない企業であれば、個人年金（iDeCo）へ移管をする
といった手続きが必要になります。
この手続きを行わないと、年金の受け取りなどに制限が起きてしまうため、必ずやっておいた方がよいでしょう。
今使いたいのに！！っていう人も、僕を含めて多いかと思いますが、残念ながら難しいようです。将来の資産運用としては価値あるものなので、ポートフォリオや掛金の見直しなどは、やっておいた方がよいと思います（僕は面倒なので、多分やらない）。
そんな勉強になったといえばなっという話でした。
６０歳まで長いのかな？短いのかな？
では今回はここまで！
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