マガジンのカバー画像

13年退職を決断できなかった社畜が決断した時、考えたこと

20
社風と合わないまま、パワハラに遭いながらもズルズルと勤めた会社を辞めた前後に感じた事、考えた事の記録をまとめました。日が経って、回復すればするほど、なぜかすっぽり思い出せなくなる…
運営しているクリエイター

#組織

社内の風通しの悪さや派閥争い、足の引っ張り合いが盛んになるほど、社員は失敗を恐れ積極性を失い、保守的で無責任になる。結果、病むか転職か会社にしがみつくなら迎合以外道はない。組織と人が蝕みあい落ちていく負のスパイラル。人間関係の悪化は組織崩壊の序章。 #ビジネス #人間関係 #組織

JenMey
2年前
2

パワハラが発生する会社に圧倒的に欠けているものとは

パワハラが日常化していた会社を辞めて2ヶ月経つと、当時を思い返して「あれは変だったなぁ」…

JenMey
3年前
5

意識低い系後輩との関わり方。失敗から考える「肯定」について

✳︎肯定のスペシャリスト✳︎この6年ほど、台湾人の先生から中国語を習っている。そこで肯定…

JenMey
3年前
3