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みんなが楽に生産性向上できたら それって相当すごいんじゃない？』と思った生成AI作ったことがない素人エンジニアが、自分が作った生成系AIを製造現場へ適用して“どの程度”生産効率向上ができるのか？#私の働き方実験 #中間報告書
■ 実験の背景と目的 労働人口減少に伴い、3K職場と言われる製造業への若手の就職希望が減っています。 しかし、現場の改善を行い、生産性を向上するためにはどうしても現場の調査やデータ収集、確認などを現地・現物・現認で行う必要があります。 (いわゆる三現主義ですね。) 新機種開発、新たな技術の導入は日常茶飯事。少しでもいいものをお客様に、また、世の中に送り出すため、改善の毎日。 さらに、働き方改革の方針の下、残業時間は減らしましょう！の指示が飛びます。 人はいない、現場に行
【研究計画書】 「顕微鏡酔い」するくらい三半規管の弱い人間が、スマートグラス酔いせずに「働く」ウェルビーイングを高めることができるのか
■ 実験の背景と目的 会社でARデバイスなどを使用するのですが、新幹線への乗車や顕微鏡に酔うレベルなので、長時間デバイスが使えない人間です。 実際、アメリカの軍隊でもデバイスに対する「酔い」があるようで、個々の研究も進み出していると聞きます。 とはいうものの、まだまだ自分たちの手元にその改善案はなく、これからの社会、絶対これ使えないといけないですから！と思い、応募してみた次第です。 ただ、変な使い方や変な体勢で、酔わなくなりました！と言ったところで汎用性全くなし。 そん
【研究計画書】 『みんなが楽に生産性向上できたら それって相当すごいんじゃない？』と思った生成AI作ったことがない素人エンジニアが、自分が作った生成系AIを製造現場へ適用して“どの程度”生産効率向上ができるのか？
■ 実験の背景と目的 労働人口減少に伴い、3K職場と言われる製造業への若手の就職希望が減っています。 しかし、現場の改善を行い、生産性を向上するためにはどうしても現場の調査やデータ収集、確認などを現地・現物・現認で行う必要があります。 (いわゆる三現主義ですね。) 新機種開発、新たな技術の導入は日常茶飯事。少しでもいいものをお客様に、また、世の中に送り出すため、改善の毎日。 さらに、働き方改革の方針の下、残業時間は減らしましょう！の指示が飛びます。 人はいない、現場に行
