厳しさと甘さ

厳しい人と言われる人に騙されるな

日本とは教育をする人間の教育が遅れていると言わざるを得ない。
それは新人教育、そして部下の教育に如実に表れている。

教育リソースが少ない。
まず前提の話、無知な新人は会社的には赤字だ。
それは仕方がない。
経験者であったとしてもその組織のルールは異なるために足並みがそろわない。
だが、今はどこもかしこもリソースが無いため、新人であろうが戦力を求める。
ただひとつ知っておいてほしいのは、そんな新人に即戦力を求める組織に優秀な人間は来ないということだ。
なぜならば新人にすら即戦力を求めるような劣悪な環境ではすぐに別の組織に抜けていくということだ。