マネジャーの考え方で打線組んだの解説１

1 中 　チームは配牌、施策は捨牌
2 二 　最高のチームではなく少しだけよいチーム
3 遊 　ルール違反が問題ではなく、罰しないのが×
4 左 　よく寝ろ
5 一 　労働基準法学べ
6 三 　怒って意味があるのは限定的
7 捕 　苦しいなら辞めとけ
8 右 　スタッフと自分をレベルで考える
9 投 　人間の成長を期待して、すぐに変わることを期待しない（スタッフも自分も）

1 中 　チームは配牌