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コミュニケーションの未来図 - NLPによる言語の革新

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『コミュニケーションの未来図 - NLPによる言語の革新』は、自然言語処理(NLP)が人間の会話力と人間関係にどのように貢献するかを探求するマガジンです。このマガジンでは、NLP… もっと読む
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#質問

言葉の力:体験をコンパクトに伝え、心を動かす方法 人トレ#59

言葉は、私たちの体験をコンパクトに伝え、他者との深いつながりを築く強力なツールです。今回…

言葉の迷宮を抜け出す:一般化からの脱却とメタモデルの力 人トレ#58

一般化に関する質問こんにちは、皆さん!今日は「一般化」というテーマについて一緒に考えてい…

省略に関する質問とは?人トレ#56

コミュニケーションの質を高める鍵となるのが、相手の言葉に隠された意味を正確に捉えることで…

可能性を広げる質問方法 人トレ#55

コミュニケーションは人間関係の基盤を形成しますが、しばしば私たちは言葉の壁に直面しますよ…

質問を主体にしたコーチング 人トレ#26

やっぱりコーチという存在は世の中には必要だって実感をしましたよ! コーチングを現在受けて…

間接的な表現で部下を納得させる 人トレ#25

子どもの頃こんな言葉を言われて憤慨したことがあります。 「早く勉強しなさい(# ゚Д゚)」 こ…

状況に応じた効果的な質問例(リフレーム)人トレ#24

人間は不思議なもので同じものを見ていても人によってとらえ方って全然違ったりしますよね! その考え方によって「この人とは合う・合わない」って考えてしまうものなんですよ( ´∀` ) 前回の記事で、「問いは見る面を決定する」って事を書きました。 焦点を当てている部分を見てしまうからって話でした。 例えば「クレーム=つらいもの」ととらえたら、嫌な面がたくさん見えちゃうよねって事です。 そうなると自分の内面に対してする質問が余り良い質問ではなくなるよね、 だって「人間には無意

質問が成功の習慣を作る #23

ここまでの記事で質問のパワーについて述べてきました。 NLPトレーナーで世界的に有名なア…

質問は相手の潜在力を引き出す 人トレ#19

誰かと会話をしていて何か思い出したくても思い出せない内容があったとしたら物凄くモヤモヤし…

部下を有能にする質問、ダメにする質問 人トレ#18

人トレ#17で書きました質問の内容が相手の意識の方向を決定するですけど、本当に参考になる言…

質問が相手の方法を決定する #17

イベントをしていて参加される方の中によくこんな方がいらっしゃいます。 「話すのが苦手で勉…

ミスコミュニケーションを防ぐ方法 人トレ#12

子どもの成長って本当に早いですよね! 幼稚園から小学校に上がるタイミングや小学生から中学…