【2023年1月度】反響の多かったツイートBEST10
「石井のTwitterのタイムラインいちいち見るのダルイわ～」
という方のために
エンゲージメントの高かったツイートBEST10をまとめています。
10位
本当に仲間を大切に思うなら
— 石井雄太郎@働くエンタメ (@yutaro_ishii) January 10, 2023
逃げることを考える前に…
仲間のために
てめーがより優秀になることを
考えやがれ
リーダーとは最も学ぶ人のこと#NARUTO#働くエンタメ pic.twitter.com/IViV0WmZM0
9位
「比較的重要でないもの」を見極め、
— 石井雄太郎@働くエンタメ (@yutaro_ishii) January 29, 2023
大胆に削ることができればより重要な
ものを大胆に増やすことも可能になる
その結果が大きな魅力や競争力となる
何をやるか？誰がいつやるか以上に
やらない事を決めるのが戦略の本質
8位
リバウンドを制する者はゲームを制す
— 石井雄太郎@働くエンタメ (@yutaro_ishii) January 7, 2023
会社内で仕事のボールを回している時
誰かが失敗したり、忘れてしまったり
誰も取りに行こうとしてないボールを
積極的に取りに行って得点できる人は
目立たないけど多くの人から感謝され
チームの勝利にも大いに貢献している#スラムダンク#働くエンタメ pic.twitter.com/8XFJTKsIYV
7位
新年なので2023年の目標を
— 石井雄太郎@働くエンタメ (@yutaro_ishii) January 4, 2023
投稿している人が多いですね
Twitterにも目標があった方が
モチベーションにはなるけど
フォロワー数などの目標の前に
そもそもの目的から見直したい
6位
考え抜いて問題解決する能力は
— 石井雄太郎@働くエンタメ (@yutaro_ishii) January 11, 2023
社会人基礎力にもなってるけど
まず大前提は、
この世に解けない謎は
塵ひとつもないことに
確信が持てるかが大事
真実はつねにひとつ！#名探偵コナン#働くエンタメ pic.twitter.com/hcno66bwRv
5位
トップのマイクロマネジメントは
— 石井雄太郎@働くエンタメ (@yutaro_ishii) January 11, 2023
特急が各駅停車するのと似ている
各駅停車するのは現場のメンバー
トップは目的地を示して主要駅の
到着時間や他路線の連携に遅延が
生じていないかを確認すれば良い
間違えて各駅停車に乗り実感する#働くエンタメ
4位
アメトーークの形式って
— 石井雄太郎@働くエンタメ (@yutaro_ishii) January 24, 2023
そのまま会社説明会や採用広報
に使えそうだと思っていて
私、産休とりました
トップ営業
女性管理職
など毎回テーマに沿ったメンバー
を集め質問に答えてもらうだけで
面白いし求職者の人の参考になる#働くエンタメ
3位
Twitter Blueの活用の余地はhttps://t.co/SeqRrQpaT8で最大60分の動画
— 石井雄太郎@働くエンタメ (@yutaro_ishii) January 11, 2023
アプリでは最大10分間の動画を
アップできるようになることかも
youtubeのリンクだと目に見えて
タイムライン表示回数が減るので
Twitterへ直接動画をアップして
エンゲージメントを高めるという
新しい作戦が使えるようになる
2位
ある役員の方の話
— 石井雄太郎@働くエンタメ (@yutaro_ishii) January 5, 2023
業界的に来社での面接が必要だけど
最近「濃厚接触者になった」という
理由で日程を延期する人が増えてる
最初は大変だと思い調整してたけど
その後に選考を辞退する人が多くて
その理由を応募者に話を聞き驚いた
他社の選考と日程を合わせるため
嘘を言い延期する人がいるらしい
1位
採用において良い面も悪い面も
— 石井雄太郎@働くエンタメ (@yutaro_ishii) January 23, 2023
含めてリアルに開示する効果は
自社に合わない応募者を減らし
候補者の期待値を現実に合わせ
調整することを通じて入社後の
ギャップを無くして定着を高め
コミットメントを高めること
都合の悪い事実も含めて正直に
伝えた方が実はメリットが多い
話合いそうだなと思ったら、ぜひフォローお願いします
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？