【失業手当】ハローワークへ行ってみた①

こんにちは。３児の母よーこです。

先日ハローワークへ行ってきました。
１月に正社員を辞めたので働かなければ！とういうわけではなく
いわゆる失業保険をもらう手続きに行ってきました。

失業保険って何がなんだかよくわからないですよね。
この記事では、実際に失業保険の手続きを行った私が失業保険について
具体的にご紹介していきたいと思います。
私が行った手続きは２０２３年のものなのでご了承ください。

そもそも失業保険って何？

失業保険とは雇用保険の手当のこと

一般的に通常の失業保険と言われているのは、雇用保険の基本手当のこと。

退職してしまった人が失業中の生活を心配しないで新しい仕事を探し、
1日も早く再就職するために支給される求職者給付です。

もらえる条件は離職理由によって違う

基本的に雇用保険を通算１年以上納めている人がもらえます。
具体的には離職の日以前の２年間のうち通算して１２か月以上納めた人です。

私の場合１８年勤務した会社を辞めて間を空けずに転職しましたが５か月で退職。
失業保険もらえるか心配だったのですが通算することができるので大丈夫でした。

転職で空白期間があっても空白期間が１年以内なら前後の納付期間を通算できるます。
ただ、過去にもらったことがある人はその後の期間しか通算できません。

もらえる期間は年齢、勤続年数、離職理由によって違う

私の場合もらえる期間は、自己都合で退職したので
雇用保険を納めた期間で決まりました。

自己都合で退職すると待期期間7日や給付制限があるからすぐにはもらえません。

もらえる金額は年齢と給料による

一日当たりのもらえる金額（基本手当日額）は、原則、辞めた直前の６か月の給料で計算されます。
具体的には、６か月の給料の合計を１８０で割り、その金額の８０～４５％です。

おわりに

失業保険は再就職をするまでの大切な手当です。
正社員じゃないともらえないんでしょと思っているかもしれませんが
パートやアルバイトでも条件を満たせばもらえます。
一度就業先で確認してみましょう。

では具体的にはどういう手続きをすればいいの？と思われた方も多いはず。
次回私が経験したことを交えてご紹介したいと思います。

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