テレワーク導入率

日本生産性本部の調査で「テレワークの普及率2割で打ち止め」というニュースが出た。

お偉い方々の提唱する「テレワーク率7割」には程遠い現実だ。

弊社のクライアントでもテレワーク導入（一部出社含む）されている会社も3割に止まっている。

話を聞いてみると、導入して無い会社ではやはり「業種としてテレワークできない」「テレワーク導入の設備投資ができない」「従業員のスキルが足らない」だと。

また、導入されている会社では、「通勤時間が無い分ラク」「上司に振り回されず自分のペースで仕事ができて良い」「育児中なので時間に融通がきく」等…

もちろん良いことばかりでないことは分かる。

全否定なクライアント様には「出社させても良いが社員が密になることは極力避けましょう」とだけ伝えている。

テレワーク導入に対して否定的な見方をしている方々へ。

難しく考えずに、先ずは時差出勤と休日のシフト制導入から始めたらいかが？

「案ずるより生むが易し」と言うように、案外すんなりとテレワークっぽいことはできるのではないか。

アタマからムリだと決めつけず、「どんなことができるか」「どうしたら部分的でも導入できるか」を本気で考えてほしい。