読んだ！「図解ポケット ジェンダーがよくわかる本」

瀬地山角・中村圭著
「図解ポケット ジェンダーがよくわかる本」
秀和システム 2022

企業の４類型
1.　昭和型化石企業（両立支援「低」・均等支援「低」）

2.　男女ともモーレツ社員型企業（両立支援「低」・均等支援「高」）

3.　マミートラック型企業（両立支援「高」・均等支援「低」）

4.　ワーク・ライフ・バランス型企業（両立支援「高」・均等支援「高」）

＜ゆりりんの学び＆気づき＞

読んだ！

分かりやすい。

とにかく、

これからの時代を企業が生き抜くためにも、

ワーク・ライフ・バランス型であることは欠かせない。

分かってはいるのにできない（しない）のはなぜか？

「変わりたくない。」

それはなぜか？

そっちは崖だと分かっていても、

進みたいのはなぜか？

社会保険労務士の仕事で関わることが多いのが、

昭和型化石企業。

友人と話していて多いのが、

マミートラック型企業。

私の以前の職場は、

男女ともモーレツ社員型企業。

ワーク・ライフ・バランス型企業は、

見聞きはするものの、

実際に入社して体験したことはない。

そこにどんな課題があるのか。

いいことばかりなのか。

実際のところは分からない。

ただ、

４年前に（もうそんなに経つのか）

視察研修した北欧デンマークにも

たくさん課題があることを感じた。

日本より100年先を進んでいるにも関わらず。

ただ、今回気づいたのは、

他の３類型をごっちゃに議論するから

メチャクチャな話になるのではということ。

とにもかくにも、

ほとんどの企業がワーク・ライフ・バランス型への移行期。

だから、私も嘆かず根気強く諦めず

関わり続けるしかないのだ。

ゆりりん社会保険労務士事務所
ゆりりん行政書士事務所
特定社会保険労務士
特定行政書士
西垣裕里（ゆりりん）