パパ休二人目：訪問看護リハビリステーション開設してから355

こんばんは☺

明日よりパパ育休を取得するスタッフがいる「ゆら訪問看護リハビリステーション」です🥳

これで二人目！
色んな事を備えた結果、スタッフ数も限られている中で長期的な休日取得を実現しています。
良い感じです。
今は実現できていない事も『どうしたら出来るのか？』と『それにはどの位に準備期間が必要なのか？』と『そのためには何がどの位必要なのか？』をバックキャスティングしていきます。
出来ない事はないはずです。
やらない決断は容易く見たくないものを見えないふりするのは簡単です。
でも私はどうもそれが出来ないようです。
それで良いのです。

『ゆら訪問看護リハビリステーション』が掲げている「誰かの大切にしている事を大切に」を行動レベルで実践し続けるためには多くの犠牲が必要となりますがその犠牲は私達が担います。
先ずは「働く人ファースト！」
行動あるのみです！

進化し続けるのが『ゆら訪問看護リハビリステーション』ですがそれに少しでも力になれるように明日からも笑顔で元気よく頑張っていきます！！！

押忍！！！

ゆら訪問看護リハビリステーション-医療と介護‐訪問看護と訪問リハビリで総合的にサポートします。 (yura-houkan.bitter.jp)