上手にほめ上手に叱るメリット

おはようございます！ビジネス作家の臼井由妃です。

部下や後輩を上手にほめ上手に叱るメリットについてお話ししましょう。
メリットというと自分にだけプラスになるような思いになるかもしれませんが、誤解です。

上手にほめ、上手に叱ることができるようになると、後輩はみるみる成長します。
もしあなたに、後輩を指導したりまとめる役が回ってきたら、大いに喜びましょう。

それはあなたの能力や人柄が上司や周囲に認められているということ。
指導するだけのビジネススキルはもちろん、「ヒューマンスキル」も兼ね備えている人としてあなたが評価されている証だからです。

能力がない人には、そういう役割はそもそも回ってこないのですから。

そしてあなた自身も試されていると、理解しましょう。
後輩を教え育てることは指導力や行動力、人間性などあなた自身のスキルを磨くことになり、潜在能力を引き出すなど。
ビジネスパーソンとしての武器を増やすことにつながります。

指導役が回ってきたら「人を指導するなんてできない」
「自分はそんな器ではない」などと、尻込みしないで、自分を成長させるためにも、喜んで引き受けましょう。

～後輩を指導することは相手と自分の成長になる～
最後までお読み頂きありがとうございました。臼井由妃

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