【キャリア支援】弁護士から経営者への経歴をもつ方が大事にする、仕事相手の選び方

おはようございます。
ゆいまーる広報部、さわです。

ポカポカしてきて、いい感じで春気分が溢れる中、
広報部はとある方との打ち合わせをしてきました。

弁護士という経歴から、経営の分野でも飛躍

そんな経営者の方との打ち合わせ。

代表の島袋尚美は、学生時代から国際協力やオーガニックに興味が強かったこともあり、のりのり。
フラッと思いついた事をかたちにしていくスピードが早くて、
今回も広がっていく今後の展望に、わくわく。

1時間の予定を延長する、充実した時間

StayHomeをしながらも、しっかり文明の利器を活用して
zoomでの会議を開始したところ、大盛りあがり。

今の事業を取り組まれてきた経緯や、
なぜ弁護士という経歴を持ちながら
新たな分野での挑戦をすることにしたのか。

今後の展望や、いま大事にしていること。

地域を巻き込みながら事業拡張されてきた方の話は、
とんでもなく面白くて、本当にあっという間の時間でした。

結局は、パッション

今回の話を通して学んだことは、
生み出したもの達を、世の中に広げていくのに大切なこと。
つまり「仕事相手に求める」大事なこと。

それは、パッションだということ。

打ち合わせの中で
「どんなところと仕事をしたいか」
についてうかがったところ、

「結局は、パッションがあること。
　大手や、アイディアや、スキル、経歴よりも、
　これが好き！これがいいんだ！これを広めたい！
　その想い、パッションのある人が一番だ」と。

大手でも、スケールメリットでも、いいアイディアでもなく、
「パッション」だと。

おだやかに、にこやかに、
だけどとても力強くおっしゃっていました。

まだまだ書き尽くせないほど、書きたいことがあるのですが、
詳しく書ける日まで、ちょっとしたお預け。

ただ言えることは、
ゆいまーる広報部は、今日もパッション全開です。

さわ