noteが繋いだ忘れたくない出来事〜社内広報のちから〜

私でも誰かの支えになることができた。と、3年越しぐらいに知れた今日。
忘れたくないのでnoteに残します！

会社員になる前。
私は、個人事業主なマイクロ法人として仕事をしてました。

新卒5年目のペーペーが、出産を機に仕事がなくなり
どうにかして生きる術としてしがみついたのが
業務委託の道でした。

（自分で事業をつくってやってみたけど全く上手くいかず、それはまた別の話）

最初は経験がある人事の仕事を。
そこから広がってWeb制作や、広報、SNS運用など、
いろんなことを経験させていただきました。

そんな中で2年ほど、採用広報の仕事に携わらせてもらっていた時期がありました。

社内の人にインタビューをして、記事にして。
写真を撮って、発信して。

いろんな人の働き方や仕事に対する考え方を
社内外に向けて発信する仕事でした。

その時に意識していたのは
「その人の仕事に対する想い」を文字に乗せること。
そして、組織の中で孤軍奮闘しているような人に
「一人じゃないんだ。頑張ろう」って仲間を見つけてもらえたらいいな。

そんな想いで、いろんな人にインタビューをして
「仕事への想い」に焦点を当てて、記事化をしてました。

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今日、当時からたくさんコメントやリアクションをしてくれていた方と
ご飯を食べにいってきました。

すると、「私はあのnoteがあったから、辞めないで続けて来れた」と、ふとした話の流れで、noteを振り返って話をしてくれたのです。

彼女にあの時noteの意図がしっかり伝わっていて、そしてちゃんと心に届いていたことに、とても嬉しい気持ちになりました。

組織は大きくなればなるほど、部門ごとに分断されて「人はいる」けど、「仲間はいない」状態になることもあると思います。

そんな時に、縦横関係なく人を繋げられるのが社内広報であり、
インタビューの力なんだなと改めて実感しました。

人の言葉のちからを改めて感じたし、
好きな時に読むことができるnote＝メディアのちからなんだなと。

採用をしないから採用広報はいらない。
上手くいってるから社内広報もいらない。
そう、よく耳にするけれど、
「上手くいってるからこそ」社内広報が必要だし、
採用をしていないからこそ、「採用広報」は必要。

人は、想いに救われることがある。って
ずっと思って続けてきたけれど、やっててよかった。
届いてよかった。

大事な気持ちを残しておきたくて
雑にnoteにまとめました。

改めて、noteに感謝。