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有料マガジン「未来は良くなる」Vol.2

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世の中の難しい問題にも親しめるように、丁寧に書いています。属性・場所を問わず、生産的でクリエイティブな働き方、やさしい経済…「未来は良くなる」と信じて。
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#毎日note

木下優樹菜さんのADHD公表に思う

リンクトインのタイムラインでタレントがADHDを公表していたことを知った。ツイッターも見てみ…

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D&Iで取り残される障害者が95%の現実?

企業のD&I(ダイバーシティアンドインクルージョン)について警鐘を鳴らす大事な話をします。 …

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平等や人権の問題では無回答でなく、明確に回答する方が信用される

最近、平等や人権の問題について自分はどう思う立場なのかを問われたとき、無回答にして立場を…

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「実績がない」というのも「人をコスト」と見た考え。人的資本投資するなら改めよう

誰かが「何かを始めたい」と言い出したとき、「実績がない、だから任せられない」「実績がない…

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プログラマー以外で自閉症スペクトラムの人が適性を示しやすい職業

一般に、ASD(自閉症スペクトラム)の人に適性のある職業といえば、ITのプログラマーやエンジ…

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火事で延焼したビルに放課後等デイサービスが入っていて、見舞い金を募るアイデアを思…

6月27日の午前中に神戸の大倉山駅付近を通ったら、煙が立ち込めていました。そこで火事が起き…

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ドラマ「僕の大好きな妻!」は、発達障害への見方を変えることになるか

ドラマ「僕の大好きな妻!」、第五回からは、発達障害の特性がありながら働くことがテーマになって展開されています。 先週、知花が働くことになったアパレルの店を見ていて、後進性というか、「どこか思考停止している」という印象だったのが気になったことを書きました。 疲弊した職場環境、禁煙にもハラスメント研修にも後ろ向きで、派遣社員には理由を説明しないで好き嫌いでいつでもクビにすることもまかり通っている―そんな現状。(また「禁煙に後ろ向き」という点について、喫煙者の店長の子供が喘息持

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禁煙に後ろ向きな職場にも空気を読んで適応すべきか? ドラマ「僕の大好きな妻!」

最近、「発達障害の人が働けないのは障害特性ではなく職場環境にある」と考えるようになってい…

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