はじめまして。ユカです。 私は普段人事の経験を活かし、 𝕏で転職初心者さん向けに情報発信をしています。 本格的に開始して約1ヶ月、フォロワーさんが100人を超えたので改めて自己紹介をしたく書きました。 ユカってどんな人？なんで𝕏してるの？など思っている方がいればお目を通していただけると幸いです😌 まず簡単に私の経緯をまとめると、 新卒を3ヶ月で退職 2回目の転職で人事のキャリアをスタート 3回目の転職で歯科医院の人事ポジションに就く前に現場経験の一環として医院のDA(歯科
この記事では、転職において成功するために必要なマインドセットに焦点を当てます。自己分析やコミュニケーション能力、柔軟性などのスキル、ポジティブなマインドセットの重要性を解説します。 この記事はこのような方を対象にしています。 ✔︎成功するためのスキルやマインドセットを知りたい転職活動中の方 ✔︎転職活動が上手くいっていない方 ①自己分析とキャリアゴールの設定 自己分析は、自身の強みや興味、価値観を把握し、それをもとに明確なキャリアゴールを設定するための基盤となります。こ
この記事では、ストレスフリーな仕事環境を作る方法に焦点を当てます。仕事中のストレスを軽減し、効率的かつ快適な環境を整えたい方に役立つ情報をお伝えします。 この記事はこのようなこ方を対象にしています。 ✔︎仕事中のストレスを軽減したい方 ✔︎仕事環境を改善し、より生産的に働きたい方 ①ストレスの原因とその解決策 仕事に関連するストレスの原因は様々ですが、その解決策も多岐にわたります。いくつかの一般的な原因とその解決策を見てみましょう。 1. 過度な仕事のプレッシャー:タ
この記事では、働き方改革に焦点を当て、柔軟な労働環境の構築方法を紹介します。従来の働き方から柔軟で効果的な新しい働き方への移行に役立つ情報を提供します。 この記事はこのような方を対象にしています。 ✔︎新しい働き方に興味がある方 ✔︎柔軟な労働環境を構築する方法を知りたい管理職やリーダーの方 ①働き方改革の重要性とは 働き方改革がなぜ重要なのかについて掘り下げます。従来の働き方の課題や、柔軟な働き方がもたらすメリットを解説します。 従来の働き方では、労働時間の長さや働
この記事では、仕事環境の改善方法に焦点を当てます。働く環境の向上に寄与する方法や、職場の改善策について紹介します。 この記事はこのような方を対象にしています。 ✔︎仕事環境をより良くしたいと考えている方 ✔︎職場の改善策や仕事環境の向上方法を知りたい方 ①仕事環境の評価と改善ポイント 仕事環境の現状評価と、その改善ポイントについて解説します。職場の問題点を見つけ、改善策を導入する方法について考えます。 仕事環境の評価では、職場の文化や環境、労働条件などを客観的に評価しま
この記事では、リモートワークの利点や成功するためのポイントに焦点を当てます。転職を考える上でリモートワーク可能な企業を探している方も少なくないと思うので始めるための準備や効果的なリモートワークの方法について解説します。 この記事はこのような方を対象にしています。 ✔︎リモートワークに興味を持っているが、その利点や実践方法を知りたい方 ✔︎リモートワークを始めたばかりで成功するためのヒントを探している方 ①リモートワークのメリット リモートワークには多くのメリットがありま
この記事では、キャリアアップさせるための考え方を紹介します。自己成長やキャリアアップを目指す方に向けて、必要なスキルや習得のポイントを解説します。 この記事ではこのような方を対象にしています。 ✔︎キャリアを伸ばすために必要なスキルを身につけたい方 ✔︎自己成長を目指しているが、どうすれば良いか迷っている方 ①キャリアアップのためのスキルの特定方法 キャリアアップを考える際に、必要なスキルを特定することは非常に重要です。このセクションでは、自己分析や業界のニーズを踏まえ
転職市場を知るための情報源にもなる転職サイト。 ここでは基本的な使い方をお話ししていきます。 この記事ではこのような方を対象にしています。 ✔︎転職サイトの選び方、使い方がわからない ✔︎転職サイトの見方がわからない 目次 転職方法について ①転職サイトの強み ②主な使い方 転職方法について 主な転職方法として職安(ハローワーク)、転職サイト、転職エージェント、ヘッドハント、リファラル(紹介)などがあげられると思いますが、今回は転職サイトを使っての転職に着目してお話しし
企業の採用担当者の目に止まる応募書類には共通点があります。実際に採用担当をしていた経験からの視点も併せてお話ししようと思います。 この記事はこのような方を対象にしています。 ✔︎転職活動初心者🔰 ✔︎書き方がわからない方 目次 採用担当者の目に止まる応募書類の共通点 ①STARSを用いて作成する ②自分が該当人材だと思わせる 採用担当者の目に止まる応募書類の共通点 これは圧倒的な他者目線だと思います。 文章の読みやすさ、誤字脱字、日付、フォントなど相手の時間を『いただい
最近、職場で転職を考えたことはあるものの『何から手をつければいいかわからない』『めんどくさい』といった声をよく耳にします。個人的にはキャリアの棚卸し、健康診断的な意味合いから【転職活動】は全ビジネスパーソンはするべきだと考えています。 ※実際に転職するかどうかはケースバイケース。 この記事ではこのような方を対象にしています。 ✔︎転職活動初心者🔰 ✔︎どこから手をつければいいかわからない方 転職活動は半年から1年スパンで考えるべき 転職を考えている方の多くは現職を退職した
