林 優

株式会社パーソンリンク 広報/エンジニア

林 優

株式会社パーソンリンク 広報/エンジニア

最近の記事

人を繋ぐ②社内の取り組み

こんにちは。 私は株式会社パーソンリンクで広報/エンジニアとして働いている、林 優と申します。 弊社HP:https://www.person-link.co.jp/ 文化形成の仕組み前回のこちらの記事では、弊社は社員同士の繋がりによる文化形成を重要視している、ということをお伝えしました。 この記事では、文化形成のために社内にどんな制度があって、それらがどういう役割を担っているか紹介します。 制度弊社が人の繋がりや会話を重視している中で、それに繋がっている取り組みが

    • 人を繋ぐ①文化

      こんにちは。 私は株式会社パーソンリンクで広報/エンジニアとして働いている、林 優と申します。 弊社HP:https://www.person-link.co.jp/ リモートワーク時代このコロナの情勢、多くの企業がリモートワークにシフトしましたね。 それ以前からもこのIT業界では、リモートワークできる企業に対する魅力は少なからず存在しました。 しかし弊社は、あまりリモートワークに拘っていません。 また、リモートワークに魅力を持って転職活動しているような方に向いて

      • SNS転職の話

        こんにちは。 私は株式会社パーソンリンクで広報/エンジニアとして働いている、林 優と申します。 弊社HP:https://www.person-link.co.jp/ 近年は、一昔前に比べてリファラル採用が一般的になってきています。 その中でもTwitter等SNSを用いて転職を成功させた話を、とても多く聞くようになってきました。 実は私も弊社に転職した際は、Twitterを通して転職した経緯があります。 この記事では、 ・SNSを主軸に転職活動した話 ・弊社

      人を繋ぐ②社内の取り組み