読書日記　無理の構造#3

「無理」の構造――この世の理不尽さを可視化する

３日目。

・会社の状態（変革期か安定期か）はトップを見ればわかる。ベンチャー企業などは学歴出身をあまり気にする事がないらしく（知らないけど）、大企業のような安定した企業、組織になればなるほど学歴を求めたがるらしい。

開始５分で名言きたｗｗｗ

長年働いた某みかか（例えが古い）はいわずがもなでした。
そういや新卒くんも国立大ばっかだったなあ。

あとこれ。

・大きな組織で「調整業務や資料作成ばかりが仕事だと嘆くのはお門違いであり、そもそもそれが大きな組織の役割なのです（意訳）」

これもウケた。
（ちなみに著者は「なのです」とか言いません　草）

要するに。
それでこそ大企業。大企業はおとなしく社内調整やってろって事らしい。

「革新的な事をしたいです！」なんて甘ったれた事を言うなって事らしい。
そもそもそういう組織じゃない。そういう事がしたけりゃ、小さな会社に行きなさいって事らしいぜ。

社内調整割と出来るけど、社内調整嫌いじゃないけど。
それはおっさんになって初めて知ったぜ。

草。


根拠なし自身は裏を返すと世間が見えてないって事なんだとか。
（怖いもの知らずとはそういう事なのかな）

マジでいい本だからamazonで買ってやったぜ。1980円。　高かった。
喜んでくれ。　以上。