〜正社員VSフリーランス〜(正社員編)

🌱 はじめに

どうもユアフリ運営ネコです🐈
正社員をしているとふと、
「正社員とフリーランスどっちが良いんだろう？」
と思う時ってありませんか？

今回は２部に渡り、正社員とフリーランス、意外と知られていない両者のメリット・デメリットについてご紹介しますので、キャリア選択の参考にして頂ければと思います。

🌱 正社員ってなに？

まず正社員って何なの？ってところですよね。定義で言うと大きく2点。
①労働の期間を定めずに雇われている労働者。
②雇用主から直接雇用されている。

その他、ほとんどの人は労働時間は1日8時間、1週間だと40時間を働いてる方が一般的で、中には会社の特例で週3、週4正社員なんて呼ばれる働き方をしてる人もいるんですよね。
働き方が自由で今時って感じです💡

まあ、まずはそんな正社員はどんなメリットがあるのか見ていきましょう。

🌱 正社員のメリット

正社員のメリットとしては大きく4つあるので、
１つずつ解説していきましょう。

①福利厚生（保険やインセンティブ）
②収入の安定（絶対に振り込まれる）
③人間関係が深まる（One for all, All for one）
④スキルアップに繋がる（会社が育成してくれる）

①福利厚生面
１つ目は入社前に絶対見ちゃう福利厚生です。
まずは基本的な所として社会保険への加入は、正社員として雇用されるメリットのひとつです。社会保険には健康保険や雇用保険、厚生年金や労災保険があります。
フリーランスになると行政からこれらの支払い催促が来て都度払うので、それらを負担・代行してくれてるのが会社の役割の一つですね。

その他、会社毎に導入している福利厚生が異なるので、一概には言えないですが、個人的に嬉しい事としては社員旅行や家賃補助、書籍購入代の負担とか良いですね📕

②収入の安定
２つ目は収入が安定しやすいという点です。
正社員は他の雇用形態に比べて、一般的に賃金が高く、安定した収入を得られる可能性が高いです。しかしエンジニアやコンサル職は他のフリーランスよりも単価が段違いに高いですが、継続して案件の獲得をしたり、風邪や怪我で仕事が出来なくなったら収入が一気に無くなるリスクがあります。

そして日系企業の大半は年功序列のため基本給は右肩上がりなので、非常に安定しています。そのため、家を借りる時はフリーランスでは通らない審査が比較的安易に通る様になります。

③人間関係が深まる
３つ目は人間関係の面です。
１つの会社で働いていると必然的に会社や社員同士で人間関係を築きやすく、一方でフリーランスだと単独で仕事を受けるのでちょっとした疎外感や孤独感を感じる人も少なくありません。（中にはうつ病になってしまう人も）
まあ、会社も外部の人より社内の人を大事にしたいという気持ちが入ってしまうのは仕方のない事ですが、社内で長くプロジェクトを共にしていると戦友に思える関係が出来て、それが人生の財産になるかもしれませんね。

④スキルアップに繋がる
そして最後の４つ目が、スキルアップ面です。
会社は採用する人は中長期的に活躍して欲しいと思っているため、人材育成に対して会社がお金を出してくれますし、スキルが伴っていない環境だとしても、会社の実績でそういった経験を積む事が出来ます。
これってかなりのメリットですよね👀

🌱 正社員のデメリット

さて、ここまで正社員の良い面を見てきましたが、今度はデメリット３点に着目していきましょう。

①プレッシャー（責任問題）
②残業問題（脱社畜しましょう）
③休暇の自由度（旅行したいのに）

①プレッシャー（責任問題）
早速デメリット１つ目はプレッシャー問題です。
正社員はフリーランスとは異なり、企業の責任を背負う立場なので対クライアントにからのプレッシャーや社内の上層部からの圧は避けては通れません。
その他、ノルマ・売上目標と向き合う必要があり、更に昇進して役職に就いた場合、収入とともに負担も増え、ストレスや精神的疲労を感じることも多々あるでしょ。

②残業問題（脱社畜しましょう）
２つ目は残業の問題です。
皆さんご存知、日本は残業が多い事で有名で、それ故の過労死が海外でもそのまま「KAROSHI」と伝わるほどです。
正社員は、自分の仕事に集中していればいいわけではなく、後輩の育成や環境の管理など、見えない仕事が付随してきます。このことによって自分の仕事をできる時間が減り、結果的に残業につながってしまうということもあります。

③休暇の自由度（旅行したいのに）
デメリット最後の３つ目は、休みづらい問題。
正社員になると、日々の行動を組織で動いているため、誰かがまとまって休むと、その歯車が止まってしまうため、それを補うために誰かが補わなければいけなく、そう思うと気軽に休みを貰うのは遠慮しちゃいますよね。
そのためデメリットとしては、まとまった休みを取ったりする事が難しかったり、例えGWで取れても混んでたり市場の価格が高騰していたりで、思い通りに休むのが難しい企業が多いです。

🌱 おわりに

以上のように、正社員は会社からの保証や待遇は一通り約束されている反面、自由度が一定拘束されてしまいます。
しかし、昔のような終身雇用や新卒一括採用が崩れつつある現代において、そんな企業文化を変えようと動いている優良企業は多くあるので雇用形態はそこまで大きな問題ではないかもしれません。
次回、同じようにフリーランス編も出しますので、そちらと比較してどの様なキャリアを選択するかのヒントになればと思います。ではっ🌱

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