Being 工夫するヒトでありたい。 本来、生まれながらにして、こう生きなければいけないという様な、決まりごとはないと思う。だから、『生きること＝工夫すること』だと思う。 人生も、仕事も 自分のやりたい事と、できる事をしっかりと見つめて、常に工夫し、 できる事を増やしていきたい。 Being 他者にとって、できる限りポジティブな存在であれたら嬉しい。 仕事でもプライベートでも自分の周囲の人たちを、エンパワーメントできるような存在でありたいと思う。他者の喜びを自分の喜びと感じ
上位５つの資質1.着想 2.ポジティブ 3.アレンジ 4.適応性 5.内省 全く異論ありません。
当時の私は、田舎から出たいと強く思っていました。 大学に進学して勉強することは、目的ではありませんでした。 大学進学は、田舎を出る為の手段でした。 兎に角、田舎を出るということが目的でした。 都会に出て、『何がしたい』はなく、ただ漠然と、都会への憧れと、強い好奇心（ワクワク）だけがありました。 大学中退の根本的な要因は、大学進学の動機が不順だったことだと思います。 当時の私は、両親の気持ちを知っていながら、享楽な生活をし、利己的で無責任な考えしかなく、遊びながらで
私の出身は、三重県度会郡南伊勢町礫浦というコンビニも信号さえもない、気が遠くなるほどのド田舎の小さな集落です。 実家は、『ナンカイマリン』という小さな造船所です。約100年３世代続いた造船所ですが、現在75歳の父の代で廃業を予定しています。 昭和の中期頃には大勢の出稼ぎ船大工さんが、下宿していたり、それなりの規模だった様ですが、私が物心ついた頃には、父と母、母の弟(おじちゃん)の3人、そして、新造船の受注があると、パートのおばちゃんや、船大工職人さんたちが来てくれるといった様
マネージメントについて・現場のボトルネックの解消し、チームのパフォーマンスを最大化させる為の環境を整えることが重要。 ・目的目標のプロセスを分解、役割を抽出し、それに対してチームメンバーの組合わせや適材適所を考え配置する。 ・対策の意思決定には、フラットな人間関係とコミニケーションが重要、上下の関係性は、現場の情報をキャッチする弊害になり得る。 ・個々のメンバーに関心を持ち、日頃から感謝の気持ちをストレートに伝えるなど、基本的な人と人とのコミニケーションを大事にする。
私は、人が好きです。人の話を聞くことも、会話することも好きです。 実家は、ド田舎の小さな造船所ですが、以前は、特殊な定置網用の船などを造っていて、頻繁に全国各地の、漁師の人達の出入がありました。 退屈すぎる田舎生活の、私にとって、それらの人たちとの交流で垣間見る、別世界の個性的なストーリーに、いつも胸を躍らせていました。このような原体験が私のパーソナリティーにプラスに影響していると思います。 ・人に興味、関心がある ・人の想いに、共感することが好き。 ・それぞれの人の背
