仕事がつまらない人の特徴とは?
おはようございます。
よつばです。
仕事がつまらなくなる人の特徴として
「~ねばならない」が多いことです。
どんな好きなことでも
「~ねばならない」が多くなると
つまらなくなってしまうものなんです。
義務化するとつまらなくなる
例えばポケモンゲームが大好きな子供がいるとしましょう。
その子供にノルマをつけて義務化してしまうんです。
「ポケモンを30種類集めなければいけない」
「30回バトルで勝たなければいけない」
「この町からは出てはいけない」
楽しいはずのゲームも
「~しなければならない」
とするだけでつまらなく感じませんか?
実はこの方法は
子どもにゲームをやめさせたいときに効果的な方法なんです。
義務化するということは
大好きなゲームをやめたくなるくらい
やる気を削いでしまうものなんですね。
「~したい」を増やす
仕事でも
「~やらなければいけない」ということを極力減らしていきましょう。
「仕組化をして減らせる業務はないか?」
「必要のない会議をしていないか?」
自分とみんなが働きやすい環境にするためにも
「~ねばならない」を減らす工夫をしていきましょう。
「~しなければいけない」時間を減らして
「~したい」という仕事を増やす努力をしていくことが
仕事を楽しくするためのコツなんです。
自己目標をつくる
義務化を減らしたいと思っても
仕事ではどうしても「~ねばならない」が多くなってしまいます。
そんなときにおススメの方法が
主体的に自己目標を立てることです。
例えば
「5時までにこの資料を作ってほしい」と頼まれたとしましょう
そしたら
「3時までに終わらせる」
という自己目標を作るんです。
「~しなければいけない」という状況でも
自ら目標にすることで
「~したい」に変えることができます。
受け身でいると
どうしても「~ねばならない」ことが多くなっていきます。
主体的に動いて
「~したい」で仕事を進めていきましょう。
仕事を楽しくするには
こちらの記事も参考にしてみてくださいね。
それでは今日も良い一日を^^
いつも読んでくれてありがとう。
ブログ更新225日目。
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