仕事がつまらない人の特徴とは？

おはようございます。

よつばです。

仕事がつまらなくなる人の特徴として

「～ねばならない」が多いことです。

どんな好きなことでも

「～ねばならない」が多くなると

つまらなくなってしまうものなんです。

義務化するとつまらなくなる

例えばポケモンゲームが大好きな子供がいるとしましょう。

その子供にノルマをつけて義務化してしまうんです。

「ポケモンを３０種類集めなければいけない」

「３０回バトルで勝たなければいけない」

「この町からは出てはいけない」

楽しいはずのゲームも

「～しなければならない」

とするだけでつまらなく感じませんか？

実はこの方法は

子どもにゲームをやめさせたいときに効果的な方法なんです。

義務化するということは

大好きなゲームをやめたくなるくらい

やる気を削いでしまうものなんですね。

「～したい」を増やす

仕事でも

「～やらなければいけない」ということを極力減らしていきましょう。

「仕組化をして減らせる業務はないか？」

「必要のない会議をしていないか？」

自分とみんなが働きやすい環境にするためにも

「～ねばならない」を減らす工夫をしていきましょう。

「～しなければいけない」時間を減らして

「～したい」という仕事を増やす努力をしていくことが

仕事を楽しくするためのコツなんです。

自己目標をつくる

義務化を減らしたいと思っても

仕事ではどうしても「～ねばならない」が多くなってしまいます。

そんなときにおススメの方法が

主体的に自己目標を立てることです。

例えば

「５時までにこの資料を作ってほしい」と頼まれたとしましょう

そしたら

「３時までに終わらせる」

という自己目標を作るんです。

「～しなければいけない」という状況でも

自ら目標にすることで

「～したい」に変えることができます。

受け身でいると

どうしても「～ねばならない」ことが多くなっていきます。

主体的に動いて

「～したい」で仕事を進めていきましょう。

仕事を楽しくするには

こちらの記事も参考にしてみてくださいね。

それでは今日も良い一日を＾＾

いつも読んでくれてありがとう。

ブログ更新２２５日目。