短期的ゴールと中長期的ゴールのバランス

同僚からファシリテーターとしての自分の仕事に対してフィードバックをもらうことがあったので、その話。 会社でほんとちょっとした新しい取り組み（マネージャーたちが集まってミーティング）を実施した。 自分として、初めての取り組みにしてはそれなりの手応えだった。 手応えあったなって思った後にふと「あれ？」と思って、反射的に参加したメンバーに「今日は参加ありがとう！ミーティングへのフィードバックお願いします」ってメッセージ送った。 1人からは「良い場だった、引き続き”場の進行も