vol.5

ルールは組織を回すために存在するけれど、組織の最小単位は人であって、活かしたい人のためならルールを破ってもいいと思っている。

でもそれはあくまでも活かしたい人のために破るのであって、誰でもいつでも破っていいものではないので、管理者は破らせたくない人に知られたときの面倒さもいっしょに飲み込まないといけない。

これは覚悟の問題。