クリフトンストレングス　資質トップ5

みなさんはクリフトンストレングス受けたことがありますか？
私は2年前の2022年1月にこちらの書籍で受けたので、今回は資質トップ5を振り替えろうと思います。

さあ、才能に目覚めよう: あなたの5つの強みを見出し、活かす

クリフトンストレングスとは？

⽶国ギャラップ社の元 会⻑でもあるドン・クリフトン ⽒が開発した、オンライン「才能診断」ツールです。クリフトンストレングスでは、強みの元（才能）を 34個の「資質」という⾔葉で定義しており、「資質」を4つのグループに分類します。
・実⾏⼒
・影響⼒
・⼈間関係構築⼒
・戦略的思考⼒
元々このツールを開発した当初は、200万人の成功者にインタビューするプロセスで5000個の才能を発見したそうです。そこから同じような才能をまとめていって、もうこれ以上分けられない、となったのが34だったようです。

資質トップ5

1. 共感性（人間関係構築力）

2. アレンジ（実行力）

3. 未来志向（戦略的思考力）

4. 調和性（人間関係構築力）

5. 個別化（人間関係構築力）

1.共感性
　あなたは、他の人の人生や状況を思い浮かべて、その人の気持ちを感じ取ることができます。
　強みによって、あなたは 異なるタイプの人々を自分の人生に自然に受け入れています。 あなたは、そうした人々を称 賛する傾向があります。 あなたはおそらく、個人の才能、努力、スキル、知識、貢献、業績について好意的なコメントを しているでしょう。

2.アレンジ（実行力）
　あなたは、物事を整理し、組織化することができると同時に、この能力を補完する柔軟性も備えています。すべて の要素とリソースをどのように組み合わせたら、最高の生産性を実現できるのかを考えるのが好きです。
　生まれながらにして、あなたは、 他の人のユニークな仕事、思考、問題解決、人間関係構築のやり方をうまく組み合 わせています。 あなたはおそらく、人それぞれの才能、知識、スキルが、職場や教室で他者の役に立つのだと、人々に 理解させる手助けをしていることでしょう。 個人やグループが協力したとき、あなたは必ずその目標達成、進歩、成功 を褒め称えます。

3.未来志向（戦略的思考力）
　あなたは、未来と、そこで起こり得ることに触発されます。未来についてのビジョンを語ることで、人々にエネルギー を与えます。
　多くの場合、あなたは、 今後数か月、数年、数十年に関する自分の計画からエネルギーを得ます。 アイデアを実現す ることは、あなたにとって刺激的な取り組みです。 自分には可能だと考えたことを何でも具体的な成果に変える力が あると感じています。

4.調和性（人間関係構築力）
　あなたは合意を求める人です。対立を好まず、それよりも合意点を探ります。
　持っている才能によって、あなたは、 順序立てられた手順、ガイドライン、納期などを含む、内容がはっきりした行動計 画を策定します。 あなたの実際的な手順は常に、プロセスが進むにつれて誤解や争いが起こる可能性を最小限にと どめます。 すべての物や人が落ち着いた状態を保つ（冷静沈着、健全で安定した状態を維持する）ことができるよう にするために、あなたは自分ができることは何でもやります。
　多くの場合、あなたは、 短く簡潔なスピーチを高く評価します。 あなたは無駄のない言葉遣いで意思の疎通を行い ます。 簡潔さはあなたの顕著な特徴です。 あなたは高慢に偉そうにすることは避けます。 その代わりに、率直に物を 言います。 当然のことながら、あなたは常識的な行動をする人を高く評価します。 あなたはおそらく、さっさと要点を 言う人と会話するのが好きでしょう。

5.個別化（人間関係構築力）
　あなたは、各人のユニークな資質に関心を持ちます。異なるタイプの人たちの集団をまとめ、生産性の高いチー ムを作ることに長けています。
　多くの場合、あなたは、 字を読んで楽しむことがあるでしょう。 おそらく他の人は、あなたがいくつかの単純な事実を 得るため、またはお気に入りのトピックについての理解を深めるために、本を熟読、つまり熱心に読んでいると思うで しょう。 あなたは多読家であるため、人が必要とするある種類の情報を提供できるかもしれません。

気づいたこと

私の資質トップ5の内、「影響力資質（他者に影響を与える）」が一つも入ってなく、そこに価値を置いていないのは気づきとしてありました。他人を巻き込むことは得意ではなく、社交性も高くはないので、今後仕事をする上でのヒントにしたいと思いました。逆に「人間関係構築力（他者との関係を築く）」は3つも入っており、どちらかというと自分ではなく誰かのために仕事をすることに価値を置いていることがわかりました。