転職がうまくいかないあなたへ【3】

この記事を読んでいるあなたは、転職サイトを参考にしてもうまくいかなかったか、転職アドバイザーの言う通りにしてもうまくいかなかったかのどちらかでしょう。

こんにちは、転職回数5回のアラフィフおっさん、よしゆっきーです。

突然ですが、あなたが料理人になることを目指すとしたら誰に教わりますか？

料理を作れる人に教わりますよね？

料理についてあれやこれや語るだけで、ちゃんと作れるかどうかわからない人には教わらないですよね？

これ、転職にも当てはまるんです。

転職サイトの記事や、転職アドバイザーの発言の中には『転職のこと、ホントはわかってないんじゃないか？』と疑いたくなるものもあります。

僕が個人的に好きになれない記事のひとつが、『転職理由はポジティブなものを書きましょう。キャリアアップのためとか』というもの。

転職理由がそんな人、ほとんどいませんよね？

大抵の理由は、

・勤めてる会社の給料が安くて嫌だ

・在籍年数が長いだけで大して仕事できねーくせに威張ってる奴がいるから嫌だ

・経営が下手過ぎて自分が多忙になってるから付き合ってらんねーよ

ですよね？

あなたが応募を受けた会社の人事担当なら『キャリアアップのためにウチに応募したのか。それはいい心構えだな』とか思いますか？

大抵の人事担当は、その転職理由に対して『何かきれいごとを言ってるなぁ。口先だけの言い訳野郎なんじゃないか？こんな奴は面倒くさそうだから書類選考でボツにしよう』と思ってしまいますよね？

だから僕にとっては、転職サイトの記事や、転職アドバイザーの発言は、ほとんどが実用性ゼロなんです。

転職経験がない人が書いた記事、転職経験がない人からのアドバイスは、料理に例えるなら『料理経験がない人の、料理についてのコメント』程度のものであり、『料理を作る参考にはならない』ということなんです。

どうです？ 転職サイトを読んでも転職アドバイスをもらっても、なんだか腑に落ちなかった理由がわかったでしょう？

そして今、あなたはこう思っていることでしょう。

『じゃあ、転職理由や退職理由はどう言えばいいのさ？ 会社に付き合ってらんねーから辞めたなんてマイナスイメージになっちゃうから言えねーよ！』

それについては次の記事で。