【介護：本】「いちプレイヤー」から「マネージャー」に頭を切り替える思考法を介護現場に活かしてみる

最初にザッと読んだ時は「結構きつめの言い方だなぁ」と感じました。
軍隊のように「上下関係」を重視し、褒めて伸ばすなんてもってのほか。リーダーは孤独で当たり前。部下から好かれようと思ってはいけません。

職場の人間関係を円滑にしないといけないと感じ、スタッフの誕生日をお祝いしたり、休憩時間でみんなで遊べるグッズを用意してはいけません。

✖️職場の雰囲気が良くなる→成果が出る
○成果が出る→雰囲気が