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主に労働紛争について書いていきます。#労働紛争 #労働組合 #未払賃金 #未払残業 #…

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主に労働紛争について書いていきます。#労働紛争 #労働組合 #未払賃金 #未払残業 #解雇 #ハラスメント #退職代行 #ユニオン #ブラック企業

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2.奪還!未払賃金!

労働条件通知書の重要性に続き今回は未払賃金について纏めます。 ※未払残業とは性質が違うので別で纏めます。 給料日♪♪労働の対価が得られる日です。ルンルン♪♪ 給料入ったらこれ買ったり―、恋人とのデート費用にしたり、または支払いに充てたり。給料が入る事を見越して色々予定をたてる事も多いと思います。その給与が…未払に… 未払賃金が起きる理由 僕が今まで手掛けた未払賃金請求は確認したら312社でした。 解決金は最小17,091円で最大は1,500,000円。 金額小さくて

    • 1.労働条件通知書の重要性

      まずはここから皆さん働いていますか?僕も働いています。 最近、色々な労働問題の相談を頂くようになったのでnoteに纏めていこうと思います。 僕が働いているのは生きていく為の原資を得る為です。 規模の大きい会社の従業員だと「ステークホルダー(株主)の為に!」等をよく見かけますが正直そんな事を考えて仕事する労働者は少ないと思います。 自分の生活、家族の生活、親の介護費用、家や車のローン、趣味に費やす原資を、まず先に考えるのは普通の事だと僕は考えています。 人(会社)の幸せ

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