やれば出来るし，出来るまでやればいいんですが，どうやればいいんでしょう？
人間何でも「やれば出来ます」
簡単です。
「出来るまでやれば」いいんです。
僕の例ですが
・慶應高校に入れた
中学2年の時の偏差値は60くらい
担任からは「絶対ムリ」と太鼓判
慶應高校受験時の偏差値は73
1年間の勉強で達成
・新日鉄入社
同期の事務系社員約30名の激戦
・新日鉄から電通へ転職
10年かかって達成
・30キロの減量に成功
3年かけて達成
・年収3,000万円を稼ぐ
独立して達成
はたから見ると「大きな目標」を達成して
います。
「大きな苦労や我慢」によって達成したと
感じる方もいらっしゃるでしょう。
でも減量以外は
「何も苦労も我慢もなかった」
んですよね。
なんででしょう？
自分も今まで「達成した理由」など
考えたこともありませんでした。
今，セルフブランディングをあなたに
教える立場になって，自分で考えて
わかりました。
苦労も我慢もなく達成出来た理由。
「自分の価値観に基づいた目標」
だったからです。
では，価値観とは具体的になんでしょう？
ウィキペディアによれば
「価値観とは、何に価値があると認めるか
に関する考え方。
価値（善・悪、好ましいこと
好ましくないこと、といった価値）を
判断するときの根底となる
ものの見方。ものごとを評価・判断する
ときに基準とする、何にどういう価値が
ある（何には価値がない）、という判断」
とあります。
最後に「価値観リスト」を添付しました。
自分の「価値観」を見つけましょう。
僕の価値観リストの第1位は
「カッコよく」あることです。
第2位は「上品」
第3位は「楽しくいる」
これまで達成した目標は，すべて
「カッコよくあること」
の実現でした。
減量も「我慢」できたのは，太った自分が
「カッコよく」なかったから。
よく「自己実現」って言いますよね。
「自己実現」とは
「価値観の実現」だと
経験から悟りました。
「価値観の実現」を伴う「目標」は
「欲」と「前向きな達成への執念」
を生みます。
これが
「出来るまでやり続ける」
ことが出来る「土台」です。
ですから，起業や転職を考える時に
いちばん大事なことは
「自分の価値観の把握」
と
「価値観の順位付け」
です。
ここを自覚していないと
「あなたに適した目標設定」
「あなたに適した仕事のテーマ設定」
が出来ないのです。
「やり続けることが出来る」目標設定
が，あなたを成功に導くのです。
僕はこのことを30年以上の年月を経て
わかりました。
「価値観」は，ライフステージの変化
にはあまり左右されません。
「価値観を実現する」手段や目標は
変化します。
ただ，一人でここまでやるのは大変で
多分「出来ない」です。
なので僕が「生涯サポーター」として
伴走することにしました。
「生涯サポーター」も自分の価値観
リストの実現になっています。
全く苦にはなりません。
そして，これからも自分の価値観第1位
「カッコよく」行きます。
今の「カッコよくあること」は
「自分らしい仕事で年収3,000万円に
再度達成すること」
をあなたと共有して切磋琢磨すること。
必ず達成出来ます。
「価値観にもとづいて」
「出来るまでやる」
ので。
さて，今日の質問です。
今の仕事は，自分の価値観10位リストが
どれだけ含まれていますか？
5つ以下なら仕事を変えたほうが
良いかもしれませんよ！
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