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こんにちは、よさそう®です。 今回のキャリアを考える編では「強みを見つける」というテーマで書いてみます。 いいところを見つけるのではないときどき組織論の本などで「成員のいいところを見つけて褒めよう」といった趣旨のことが書かれています。 私は部分的に賛成で、部分的に反対です。 なぜか?「いいところ」の対義語は「わるいところ」になります。 となると良し悪しで判断していることになります。 では、”良し悪し”とは誰が判断しているのでしょうか? それは上司や会社です。 つまり