YOKU STUDIO的既存のキャリア論の考察 <プランドハプンスタンス編>
「YOKU STUDIOの視点で新時代のキャリア観を考える」の第4回です。
2回目と3回目は、既存のキャリア論の中から2つを取り上げ、内的キャリア(自分軸)/外的キャリア(他人軸)の問題点を検証してきました。今回からそれらのどちらにも寄らない価値観に迫るべく、既存のキャリア論を見ていきたいと思います。
・「プランドハプンスタンス理論」とは
ジョン・D・クランボルツが1999年に提唱したプランドハプンスタンス理論は、「計画された偶発性理論」とも訳され、それまで前々回にご紹