外国籍ITエンジニア採用に踏み切った企業の事例！
私が訪問するIT企業のほとんどがITエンジニアの採用課題を抱えています。
残念ながら「日本人ITエンジニアを採用できるようになった！」と言った声を聞いた事がありません。
つまり！
いくら考えても日本人ITエンジニアを採用できる方法はないのです。
”解決方法がない”のに、”なんかすれば何とかなる”のでは！と思い頑張っているように思います。
企業が生き残るためには、外国籍ITエンジニアを採用する以外に方法はありません。
もちろん課題は色々あります。
言葉の壁、文化の違い、色々あります。
でもそれは解決できる方法があります！
できない課題について考えるのは時間がもったいない。
一緒に考えていきましょう！！
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