#1 マネジメントとリーダーシップ

マネジメント

・処理する
・維持する
・システムと組織構造に注目
・統制に依存する
・短期的視点
・いつ、どのように
・何かのコピー
・現状に甘んじる
・古典的な良き兵士

優れたマネジャー

・一人ひとりの才能・知識・経験を、業績に結び付ける。
・チェスのアノロジー。

リーダーシップ

・革新する
・開発する
・人に注目
・信頼を築く
・長期的展望
・何故、何を
・自分のオリジナル
・現状に挑戦する
・自分自身という個人

優れたリーダー

・よりよい未来を描き、人々を団結させる。
・楽観的で行動的。

※ウォーレン・ベニスおよびジョン・コッターによる定義。

ピータードラッカーによる定義

・マネジャーは物事を正しく行うーHowが課題
・リーダーは正しいことを行うーWhatが課題

マネジャーとリーダー

・マネジメントとリーダーシップの対比から、相互補完関係へ、最近では融合するようなイメージへ。
・この行動はマネジメントで、この行動はリーダーシップという感覚からビジョンに向かって歩むときにはマネジメントとリーダーシップが代わる代わる出てきて融合していきます。交互に出てきて螺旋状に上昇する感覚は、リーダーシップスパイラルアップと表現されたりしています。
・リーダーシップの奥深さを楽しみ、自分らしいリーダーシップ強化の旅を創造していきたいものです。