【できる人】の言語化

私が「この子は優秀だ」と思って可愛がっていた後輩に対して、その反対の評価を先輩方していたため、「仕事ができる」、ということに認識の違いがあることに気づき、それを自分なりに言語化してみました。

結論から言うと、仕事の受け方、仕事の指示の仕方、双方に問題があったかのように感じました。

仕事を振られたらまずどうしますか？ガムシャラに頑張ることが評価される企業文化であれば、この考え方は不要ですが、結果