早期退職とワークシェアリング

みずほファイナンシャルグループが、週休３～4日の導入を発表した。通常の週末2日に加えて平日に1～２日休みを増やすことができる制度だ。いわゆるワークシェアリングの一種と言えるものだろう。

これによって、当然給料は減額されるということだが、週休3日の場合で80%、週休4日の場合で60%程度の給料になるということであるから、平日が5日間であることを思えば働く日数に応じた減額ということであり、賞与や手当