ベトナム転職アドバイザー

現在、私はベトナム人専門の人材紹介会社で、ベトナム人の方の転職支援をしています！ベトナム人に対してどのようなイメージを抱いていますか？全然わからないという方もいらっしゃるかと思いますので、お伝えします！

【このベトナム人候補者はすごかった　
～当たり前にできることにも価値がある～ ケース】

先日面談したベトナム中部出身20代の若者Aさんについての話。

Aさんの実家がある地域はとても貧しい地域で、両親は夜遅くまで仕事をしなければいけなかったという。そうなると必然的に、掃除や料理から兄弟の面倒を見るまでがAさんの仕事に。「大変でしたね～」と私が言うと、「そんなの当たり前ですよ！」と笑いながらも強い口調で言い切っていた。

「私がやらなければ誰がやりますか？？」とのことだった。
Aさんには２人の弟がいて、家族を支えるためには自分がサポートするということ以外に選択肢はなかったようだ。

とはいえ、「大変だった」という表情は一切見せずに、「あの頃はとても楽しかったです！」と満面の笑みで語っていた。３人で買い物に行くこと（田舎なのでスーパーなどはなく簡易的なつくりの小さなお店に行く）や、近所でサッカーをすることに幸せを感じていたようだ。

「Aさんにとっては当たり前のことかもしれませんが、今の日本では当たり前のことではないでしょう！面接でもそのことをアピールするといいでしょう」と私からアドバイス。

すると、
「え？そんなことが評価されますか？？」との反応が返ってきた。

候補者の多くは、資格を取得し、日本語力を高めることを過剰に意識する傾向があるが、「過去の実体験」を通して身につけた能力をアピールすることも重要だ。特に「当たり前にやってきたこと」にはものすごい価値があると思う。

数値化はしづらいが、その人の中に確実にある『魅力』を伝えることができれば、他者との違いが鮮明になるだろう。

以上です