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新卒で日系メーカー営業→2年間受注0→25歳にして窓際族→窓際×在宅のゆとり勤務→3年…

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新卒で日系メーカー営業→2年間受注0→25歳にして窓際族→窓際×在宅のゆとり勤務→3年半で退社|トロントワーホリ中|1995年生まれの27歳

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【窓際社員×在宅勤務】実質週休5日、超ホワイトな職場を3年半で辞めた理由

初めまして、yamanoteと申します。私は1995年生まれの26歳男性。タイトルにもある通り、2019年に新卒入社した東証一部上場の大手日系メーカーを3年半で退職いたしました(正確には2022年9月末で退社)。 20代にして窓際社員のポジションを確保。仕事も少なく、休みも取り放題で本当にホワイトな職場でしたが、なぜ退職したのか順を追ってお話しいたします。 目次 入社〜窓際社員になるまで 窓際×在宅の超ホワイトライフ 募る不安 入社〜窓際社員になるまで結論から言うと

    【窓際社員×在宅勤務】実質週休5日、超ホワイトな職場を3年半で辞めた理由