人事担当者必見！企業内社労士の人事労務講座

【Tableau×人事】人事データ分析の重要性と機微な人事情報の関係

現代の企業において、データドリブンで課題解決を行うことはますます重要になっています。特…

yamato

9日前

8

Tableauを利用して、人事領域課題を解決したい！

最近、BIツールであるTableauを使い始めました。使い始めると、かなり面白いです。私は人事…

yamato

3週間前

10

転職に成功する人、失敗する人の違いとは？

転職はキャリアの転機となり得ますが、成功と失敗を分けるのは何でしょうか？人事責任者で…

yamato

1か月前

11

アイゼンハワー・ボックスで効率アップ！仕事の優先順位設定法

仕事の効率を大幅に向上させる秘訣は、何をいつ行うかを見極めることにあります。アイゼンハ…

yamato

2か月前

1

人事必見！新卒社員を支えるメンタルヘルスケアのステップス

新年度が始まり、新しい環境と仕事の責任に直面する新卒社員たち。この大きな変化は、希望と…

yamato

2か月前

11

在留資格とビザの違いを言えますか？

外国籍の人材を採用する際、人事担当者は「ビザ」と「在留資格」の違いを正しく理解しておく必…

yamato

3か月前

1

人事歴15年の私が教える、おすすめアイスブレイク術

社会人になってから、ずっと人事をしています。現在15年目。人事の道をひたすら突き進んでいる私。今回は、そんな私がおすすめするアイスブレイクをご紹介します。アイスブレイクとはアイスブレイクとは、新しいグループや集まりでのコミュニケーションを円滑にするための活動や方法を指します。これは、参加者同士がお互いをより良く知り、会話を促進し、緊張感を和らげるのに役立ちます。新しい環境での人間関係の構築や、集団内の協力を促進にはうってつけ！研修を始める前などに、私も