期待がプレッシャーに変わる瞬間。期待を応援に変えてみよう。

先日、上司からとても期待されていた、仕事の成果を上げている30代半ばの男性社員が、メンタルを病んでしまうということがありました。 この事例から、期待がいかに二重の刃となり得るかを分解してみたいと思います。 期待はモチベーションを高める一方で、プレッシャーに変わり得るという事実をいつも気にしておかないといけないと思いました。 事例の紹介中途入社し、短期間でマネージャーへと昇格した35歳の男性が、期待のプレッシャーに苦しんでいることがわかりました。 彼は、もともと優秀な人材