メモ004｜慣性と一貫性は似て非なる(2)

より人を深く理解し、相手だけでなく自分も受け入れることで道がひらけて行くとして、いずれにしてもきっかけは自分の変化、そして数人の理解者が必要。

なぜ人と組織は変われないのか（ロバート・キーガン、リサ・ラスコウ・レイヒー）
http://goo.gl/OpcAHp

（2016.02.11）