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メモ004|慣性と一貫性は似て非なる(2)
より人を深く理解し、相手だけでなく自分も受け入れることで道がひらけて行くとして、いずれにしてもきっかけは自分の変化、そして数人の理解者が必要。
なぜ人と組織は変われないのか(ロバート・キーガン、リサ・ラスコウ・レイヒー)
http://goo.gl/OpcAHp
(2016.02.11)
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より人を深く理解し、相手だけでなく自分も受け入れることで道がひらけて行くとして、いずれにしてもきっかけは自分の変化、そして数人の理解者が必要。
なぜ人と組織は変われないのか(ロバート・キーガン、リサ・ラスコウ・レイヒー)
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