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働き方

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#リモートワーク

社員の運動不足解消の秘策「1日4,000歩達成」で支給されるボーナスとは?

コロナ禍で在宅時間が増えたことで、運動不足や「コロナ太り」などを気にしている方も多いので…

オンライン中心の「新しい働き方」における1on1ミーティングのコツ

リモートワークやテレワークなどの、オンラインを中心とした「新しい働き方」では「自律(セル…

コロナ禍で過ごした2020年新卒入社社員 「リモートネイティブ第一世代」のリモートワ…

2020年度新卒社員は、新型コロナウイルスの影響により、入社式や新人研修をすべてオンラインで…

新しい働き方に合わせた柔軟なオフィスづくりに必要なことは? ヤフーの「実験オフィ…

新型コロナウイルス大感染症対策として、2020年から急激に浸透したリモートワークなど、私たち…

リモートワークで成果を上げる「ヤフー流コミュニケーション」10個のコツ

新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、さまざまな企業がリモートワークを実施しています。ヤフ…

ウェブ会議をもっと楽しく「けんさくとえんじん」の背景画像

新型コロナウイルスの影響により、ウェブ会議(オンライン会議)やオンライン飲み会などをする…

新型コロナウイルス 緊急事態宣言の下での働き方は? ヤフー社員のリモートワークのコツをご紹介します

新型コロナウイルス感染拡大防止を目的に、多くの企業で「テレワーク」「リモートワーク」による業務や、時差通勤などが行われています。 ヤフーでも、全国に緊急事態宣言が発令された4月7日の翌日8日から、全社員に対して在宅での勤務が指示されました。今回は、ヤフー社員がリモートワークで仕事をしていくなかで感じた課題や工夫していることをご紹介します。 (※2020年5月15日現在の状況をもとに作成しています) これまでも「どこでもオフィス」という働き方には慣れていたものの、1カ月以上出