面接はたのしい

就活中です。

面接行くのは楽しい。
事前準備は面倒だし、交通だって面倒だし、ついた途端「来なきゃよかった！」って内心後悔してるのに、全て終わってみたら楽しかったなーと思うから不思議だなー。

一番楽しいのは、会社によって聞かれることが全然違うところ。どこを重視してるかがよくわかる。
それが楽しい。
あと面接したら自分が合格かそうじゃないかがわかるのが(めちゃくちゃ嫌だけど)いい。
「こんなところに会社があるんだなー」というのも楽しい。
働いている人の服装も全然違う。

子育て中をアピールした時にめちゃくちゃ嫌な顔をする会社は無しだな、とか、とりあえず辞めた従業員の悪口が始まる会社はやめておこう、とか。
自分の中で経験値が貯まっていく。

あと三日連続面接は疲れるから絶対しない、というのも経験として残った。めちゃくちゃマイナスなこと言いまくって終わったわ。
あれはよくなかった。


諸々の転職アプリの感想
・doda
→求人が云々っていうよりまずアプリが使いにくい。交通確認のためにメール見返したいのに、ちょっと使わなかったらホーム画面に行くからまじで面倒くさい。
とりあえずなんかもうアプリが使いにくい。
dodaの取材レポートあったのに面接行ったらスピ系で本当にがっかりした。取材したんだったら記載してて欲しかった。

・リクルートエージェント
→エージェントと面談した後でないと、応募しても進めてもらえない？の？よくわからんけど。
私の担当のエージェントさんは熱心な人だった。この方に応募書類見てもらって修正したら(ほかの転職サイトでの)書類通過率があがったので、有能なんだと思う。
他の人に聞いたらかなりエージェントさん次第っぽい。あとAIが勝手に色々送ってくる。実はリクナビNEXTとは連携してないらしい。
「とりあえず希望してない会社も含めて50社60社応募してください！」「面接対策にもなるんで！」って言われて言われるがままボタンぽちぽち応募し、(たしかに)めっちゃ落とされた。
でもそうやって応募された会社側のことを考えると捌けない応募者が沢山いて「とりあえず落とすか」になってるのでは…？なんだかなーって思った。

・エン転職
→とりあえず検索から人材派遣会社省けるようにしてくれないかな。それがほとんどで普通の企業が探せない。「マッチ度100%」じゃねぇんだよ。

・リクナビNEXT
→メールの位置が最初わからんかった。とりあえず求人数はそこそこあって、アプリの使いやすさも普通？かな？
自動メールで送られてくる何人が気になるボタン押してて、何人が応募したかがわかるメールを読むのは好きだった。

・ビズリーチ
→私にはどういう仕組みかわからんかったわ…😌なんか転職コンシェルジュしてる会社とか、仕事紹介会社や人材派遣会社から連絡くる。実際の企業からも来たっちゃあ来た。
あと同じ転職紹介会社から3人ぐらい別々で連絡来たことがあって、社内体制どうなってるん？？って思った。
それとか「あなたにぴったりな仕事があるんです！」「連絡くれたら添削します！」「まずは面談のお申し込みを！」のような紹介文のメールが気になったから連絡取ったけど、
実際に面談対応するのはその連絡くれた人じゃなかったり。なんやそれ。
他にも、面談お申込み時に希望の時間送ってくれって書いてあったから送ったのに「面談の希望の時間をご連絡ください」と返ってくるし、面倒だから再度同じ面談時間送ったら「先ほどはお電話のお時間をありがとうございました。面談のご予約〜」とか冒頭に書いたメール送ってくるし(電話してない)、なんか他にも諸々の抜けが気になって依頼をやめたところもある。
ビズリーチって勝手に高級路線だと思ってた。

・indeed
→件数多い。見るだけ見て使わなかった。
求人票内容のチェックがないからか、年齢制限の制限事由の記載ないやつとかまぁまぁある。

・ハローワーク
→実行してないけど、ハローワークは朝一に行くのがいいって聞いた。いい条件の会社は書類申し込みの人数も限られいるからだそう。なので検索に引っかかるのは残った微妙なやつだけ＝ハロワは微妙、になるらしい。
一応求人票内容のチェックをかけているらしく、勤務時間や最低賃金とかはクリアされているのと、やっぱ特別条項ありなしの記載あったりする点が他の転職サイトとは違うなーと思う。確認事項が多いのが良い。
あと他の転職サイトにはなかなかない「子育てや介護に融通きくかどうか」が予めわかる求人を検索出来るのはでかい。(主婦や女性向けの転職サイトはあったりするけども。)
求人票と業務内容があまりにも違うかったりすると今後掲載拒否してくれるらしい。それがどれほどの抑止力になってるかは知らないけども。
ハローワークはとりあえず何回も行ったり、別のハロワ行ったりするのがいい。本当に人によって出してくる情報が全然違うので。これは周りに聞いても「わかる〜」って言ってくれる。
求人票は内容しっかり書いてある会社の方が個人的に好み。業務内容、本当に把握してますか…？となるし。