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Photo by atsukamakun01

束の間の休息

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7月12日で今の会社（個人の弁当屋）を退職します。

その前に色々あったので書いておく。

先月分の給与が三時間計算になっていました。抗議したところ、明るい返答。納得いかない返答。
　一、前の担当者が三時間だったのでそれで計算していた
　二、気付かなかったので教えてくれて助かった
まず、今まできちんと四時間で計算していたのに今回だけ三時間はおかしい。なぜ前の担当者の時間で計算しているのか。半年も経っているのに。そしてお金が絡んでいるのに確認しないのも変。計算してて少ないとか気付かないのだろうか。経営者として大丈夫なのだろうか。それで赤字だとか騒ぐのは自業自得では。一年間余計にお金を払っていたのを気付かなかったとか（しかも相手会社のせいにしていた）毎回騒いでいた。順番はどうであれ、残高と内訳の両方を確認すべきでは？前の年や月と照らし合わせてみたりとかさ。なのに、弁当を注文しない顧客が悪いという旨の話をしていたり、もっとやることあるでしょう。紹介者は一食分タダとか、惣菜を余らせないようにするとか、顧客ごとで値段を変えないとか。というか顧客によって弁当の値段を変えているって一番してはいけないことなのでは？3500円クーポン（10枚綴りで350円/枚）を3500円で売るとかそれただの前払いですやん。買う方も買う方だけど。お金に困りすぎ。
話がそれたけど、今回の件は、気付かなかったか気付かないふりをしていてこちらが言ってくるまで何もしなければセーフと思っていたのではないかなと思ったり。だって不自然すぎますよ。しかも前の担当者が三時間だったとか聞いてないし。そもそも三時間の勤務の人いないらしいし。

給与の話の次に退職の話もしました。意外とあっさり終わりました。「次決まったの？おめでとう」とここまでは良い。続けて「どこの会社？いつ辞める？なんの仕事？」と問い詰め気味で質問。こわかったので「退職に次の会社を言わないといけないんですか」と聞いた（言う必要がないのは知ってた）。そしたら「会社というか職種？配達とか」と濁された。次の会社で弁当をとってほしいのか、ライバル社に逃げたと恨まれたか。余談ですけど「うちの会社は大手と取引があるから他所の弁当屋（大手弁当屋）が嫌がらせしてくるのよ」と入社直後に言われたが他の弁当屋さんはきちんと私にも挨拶してくれるし話が全然違うじゃんと思った。むしろ他所様の方が立派すらある。たぶん向こうはライバルと思ってないと思う。話を戻して、業界を答えたら「まああそこは忙しいからね」と淡々と興味ありませんと言う感じ。なら聞くな。その後に退職日になり、急だったので六月末までは出ることに。有給を使って一週間くらい休んで次に行こうと思ってたので10日で退職と伝えたら（雇用保険を切りたくなかったので日曜日）、なんで日曜日？と嫌な顔をされた。有給を使い切らなくていいから早めにやめたいと伝え8日でお願いするも、急なので有給全部使って13日でということになった。別に出勤しないのだから10も13も同じだと思ったけどせっかくなので多めに休むことに。そして「次の所でも頑張ってね。はいありがとう。私も忙しくなるわー！」で終わり。まあ春に「冬だけ人が欲しかったので当初の時間延長はしません。お金ないなら午後は他所で働いてね」とも言われていたし赤字だし私が辞めればその分お金が増えるのでよかったんじゃないですかね。私もこのままは嫌でしたし。あとその後「午後ちょっと働いてみない？」と言われた時に断ったのもたぶん気に食わなかったんでしょう。それ以来話してこなくなりましたし辞めるのは察しがついていたと思います。

その日の午後に電話があり、マイナンバーを聞いていないので教えてほしいとのこと。入社した時に教えましたけど？聞いてないと言われるとこの会社の個人情報の扱いもこわい。「あ、有給の日にち間違えてたから12日で終わりね」と嫌そうに最後言って、ガチャガチャガチャン！と受話器を置いて切られました。離れてた母が「すごい音」というくらい。酷い態度というかお客様にもしてないよね？お客様の前でいくら良くしても普段の態度がそうならダメだよ…。たぶんお客様にも取引企業にもバレてるよ。やめて良かったなと思いました。というか電話切る時って指で押してから受話器置きませんか？せめてゆっくり置くとか。

洗浄を手伝ってくれていたおばちゃん達は「今日で終わりなんだってね。ありがとう。体に気をつけて頑張ってね」と言ってくれました。朝礼の時に奥さんが「この子は今日で辞めますが全体でのあいさつはなしにします。今日も頑張ってください」とあいさつもさせてくれなかったので、軽くありがとうございましたと言うと無反応。入社の時のあいさつも誰も反応しなかったなと思い出しいつも通り終わり。帰りに奥さんのいないときに二人あいさつにきてくれて「新しいところ決まったの？おめでとう。頑張ってね」と言ってくれました。帰り、事務の人が一人でいたので、あいさつをしました。その人は最初は「嫌なことは溜め込むとダメだから私でよければ言ってね」など言ってくれた人でしたが、奥さんと一緒に陰口を言ったりご機嫌をとったり後半は態度がそっけなくなりこっそり話を聞いている噂好きな人みたいだったので、変なことを言ってしまわないように注意していた人でした。そんな人なのであいさつせずに帰ったら何か言われるだろうと思い（辞めるので別にいいが）お礼を言ったのですが「ああ、お疲れ様でした」と淡々と本を見ながら言うのでさっと帰りました。

人の紹介で入ったのでマシかと思ってましたが私が良いと思うのとはまた別だということ、こんな会社があるのか、入社前後の違和感はあたる、など色んなことを学べたのでそれは良かったです。四時間は働けるのと、配達が向いてないわけではないこともわかったので安心しました。何より退職や面接など一通り体験できたので今後は動きやすくなると思います。
半年前に四時間、一年になる前に六時間、そして転職と考えていましたが、こんなところに半年もいたのかと思うようになりました。けれどここで一年いても経験や能力は何も身に付かないので良かったのかもしれません。私はある程度難しかったり忙しい仕事の方が好きみたいです。できるかは別として。

新しい会社に一度行きました。
すごく緩かったです。違和感とかは特になく。ただ社長がいなかったので休みとか色々申告するのに大丈夫かなあと。制服の試着ということで行きましたが五分で終わりました。持ち物とかの説明がなかったので自分で聞いて。肝心の説明がないのも少し不安ですね。室温も照明も良いし部屋も広い。でもやはり辞められるかなという不安が。母と祖父は「今（弁当屋）よりも会社としてはきちんとしてるしパートだから辞めてもいいだろうし（契約更新しなければいいのでは？）お金よりも働くことだ」と言ってました。祖父は「正社員っていうんだからいいじゃん！」と言いますが15万の昇給賞与交通費なしは無理だと言いました。実際そこから税金が引かれるので無理です。休みも100日ないです。「今時、ボーナスなんてないし昇給も期待してダメだよ、ない会社の方が多いんだから」と言われました。あると思うけどなあ。
前も書いた気がしますが、世代交代の採用なので長期勤務希望で三年以降は正社員も検討してほしいと言われました。この待遇では無理だし、勤務時間と実務経験のために入ったので転職予定です。ちなみに若い人をもう一〜二人入れると言ってましたが来ない気がします。きたら辞められる前に辞めるしかないですね…。母は「業界が業界だから正社員もわからないし待遇も、そもそも会社自体どうなるかわからないからやってみたら？数人で高齢の人たちとやる方があんたもやりやすいでしょ」と言われて一理あるなと思いました。向こうも私が辞められると困るので無下にはしないでしょうし、最初だけかはわかりませんが「誰でも最初は分からないから、何回もどんどん聞いてね」と言ってくださいましたし、緩さも給与が良ければ続けるかもなという良い緩さだったので頑張ってみようと思います。

今年か来年でパートは終えて正社員を目指すつもりでしたが、新卒で探していた経理事務という思わぬ求人に出会ってしまったので、将来も考えて三年は頑張ってみようと思います。無理なら体を壊す前に辞めますが。最初は一般事務、そこから経理、社会保険関係もするみたいなので時間がかかりそうです。経理事務の正社員の仕事あるかな？時間が取れなくなるけど正社員になってから別の会社の正社員に転職してもいいわけで。パートだと正社員への転職はきついのかなと。

今は休みの間に通院や会社で使うものなどの準備をしています。金曜日はワクチン接種に行きました。副反応は大丈夫そうで良かったです。意外と忙しいけどゆっくりできてる？外出は楽しいです。四時ごろに入るお風呂は最高です。これから早い時間にお風呂に入らなくなると思うと悲しいですが。
三年もパートをしていたら三十代になってしまいますが焦らずいこうと思います。最初の会社を辞めてから色々と気付いたり学ぶこともあり仕事や生活自体も少しずつ前に進んでる気がします。