海外の2023年HR Techの企業３選
こんにちは！XAION DATAの石崎です。
市場調査や海外トレンドには日頃アンテナを貼ることが多いため、今回は直近で気になっているHR Tech企業をご紹介します。海外のスタートアップや海外で流行っている採用サービスなどに関心がある方に読んでいただければと思います！
Perfect
創業：2020年
調達額：$23.3M
URL: https://www.goperfect.com/
概要
イスラエルにある、リクルーティングプラットフォームを開発する会社です。Perfectは、企業が最適な人材を簡単に見つけるためのオールインワンのプラットフォームを提供しており、160万人以上の候補者とのマッチングを可能にします。
特長
移動の可能性を予測：キャリア、業界、会社の軌跡に関する多くの信号を測定することで、候補者が仕事を変える可能性を予測します。
インサイダーネットワーク：チームのプロフェッショナルな履歴や個人のネットワークに関する包括的なデータに基づいて、新しいマッチングの方法を知ることができます。
AIアウトリーチ：一言も書かずに完璧なアウトリーチメッセージを作成します。
チームのコラボレーション：採用マネージャーやタレント獲得チームと簡単にコラボレーションすることができます。
コメント
2020年以降の創業で急に伸びてきているタレント後発のタレント検索機能なので要注目ですね。
Pallet
創業：2020年
調達額：$4.9M
URL: https://www.pallet.com/
概要
Palletは、インターネット上で最も才能のあるネットワークからの採用をサポートするプラットフォームです。彼らのモットーは「コミュニティの中で素晴らしい人々と出会う」こと。数千のテクノロジースタートアップがPalletを利用して、理想の候補者との出会いを実現しています。
特徴
高品質なタレントプールへのアクセス: Palletは、業界のリーダーたちが長年にわたって育ててきた独占的なネットワークやコミュニティへのアクセスを提供します。
冷やかしのDMではなく、紹介を受ける: Palletのプラットフォーム上のコミュニティリーダーがあなたの代わりに紹介を行い、理想の候補者との出会いを実現します。
人々との時間を大切に: 候補者との接触を数時間で開始でき、正しいフィットを見つけることに集中できます。
組み込みのコラボレーション: 一人の採用チームから大規模なタレントチームまで対応。最大の効率性のための共有の可視性が提供されます。
Palletは、ビジネスの成果を向上させる理想的な候補者との出会いに集中することができるよう、チームをサポートします。
コメント
コミュニティリーダーを活用するというサービスは全く見たことがないサービスなので、新しいリファラル採用のあり方になるかもしれないですね。
Humanly.io
創業：2020年
調達額：$23.3M
URL: https://humanly.io/
概要
Humanly.ioは、会話型の採用体験を提供する企業で、組織が最も適格で多様な労働者のプールを採用し、保持するのを助けるサービスを提供しています。彼らのモットーは「仕事の未来は会話型である」という考えに基づいています。Humanlyは、高容量の採用と維持のための自動化されたチャットの対話とAIによって駆動される仮想面接の分析を橋渡ししています。
特徴
リクルーティング/HRチャットボット: この自動化された対話は、採用チームが各段階で候補者と関与し、会話し、スケジュールするのを助けます。これにより、時間を大幅に節約し、採用マネージャーが適切な候補者を採用することに集中できます。
面接アシスタント: Humanlyの面接アシスタントは、AIによって生成されたノート、候補者のフォローアップメール、そしてより効率的かつ公平な採用決定のための強力な面接の洞察を提供して、高容量の採用チームが面接をキャプチャし、合成するのを助けます
コメント
以前からチャットボットのサービスはありましたが、ChatGPTが出てきてから最近飛躍的に伸びてきているので、楽しみですね。
最後に
私たちはこのような企業と同じように、今まで出会えなかった優秀な人材を見つけ出すことを実現する次世代型AIタレント検索エンジンを開発提供しています。
事業成長、プロダクト成長のために絶賛仲間を大募集しているので少しでもご興味ある方はこちらよりご連絡ください！
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