「キャリアセンターの現場から」~面接でのコミュニケーション
面接での一場面
学生『公平性を考慮して練習方法を工夫した』
面接官『具体的にどんな練習方法ですか』
これを面接でのコミュニケーションだと思っている、一部の指導的立場の人や採用担当者までいる。
これは「深掘り」でもなんでもなくて、「伝えるべき事を伝えていない」から聴いているだけ。
ほんとうの「深掘り」質問は、『あなたにとっての公平性とは』じゃないかと思う。
質問を誘うような駆け引きはしない。
「やったこと」以上に「なぜやったか」「どう考えたか」「どう感じたか」にその学生ならではの人となりがでる。
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