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WOVN の「カルチャー」を知る

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WOVN のカルチャーを深く知ることができる記事をピックアップしました!
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#採用

WOVN の価値観・MVV を CEO に聞いてみた

WOVN が掲げる Mission / Vision / Value について、CEO の林さんにインタビューしました。 世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする ー林さんがこの世界観を目指すようになったきっかけはなんですか?ー もともと新しいプロダクトや IT 系のビジネスが好きで、そういった関連のニュースをよく見ていました。海外の VC がどんなプロダクトに投資してるんだろうとか。 ただ、そういったプロダクトやビジネスの最新情報を見たい、知り

【フレックス休暇】祝日は出勤日!多国籍チームならではの制度の意外なメリットについて

こんにちは、Wovn Technologies 人事の田中です。 Wovn Technologiesでは、祝日を通常の出勤日として扱い、その分を有給休暇として追加で付与する制度があります。 外国人従業員が多いので(従業員の半数近くが外国人、国籍も20カ国以上)、それぞれの慣習や文化にあった休みを取れるようにするのが狙いで、たとえば『ゴールデンウィークは普通に働いて、クリスマス休暇を3週間取る』といった働き方ができるようになっています。この制度は、厚生労働省の「好事例集」とし

若手でも早期に独り立ちできる教育体制を。ES チームの OJT プログラムの全容に迫りました

こんにちは!HR Yuka です。 この記事では、WOVN の人事が皆さんからよく聞かれる質問に、インタビューを通して生の声をお届けします。 今回は「WOVN のエンタープライズサクセスは若手を歓迎しているみたいだけれど、Web や IT 周りの経験や知識が多くない若手でも活躍できるの?」という質問にお答えすべく、エンタープライズサクセス(以下 ES)のメンバーにインタビューしました! お話を伺ったのは、新メンバーの教育を担当している ES 松本さん・田村さんと、WOVN