IT使えない（解らない）経営陣（管理職含む）こそ、解雇しろ
これからの日本は、産業＋ITでないと戦えない
この木村さん（日経の記者の方）が書く「暴言暴論」は、よく読ませていただいています。IT業界の方であれば、ご存知の方も多いのでは？
言い分はごもっともなところはありますが、「解雇するなら逆だろ」と私なら言いたい。
そもそも、日本SIerやベンダーは、汎用機の時代は丸投げとかしなかったしできなかった（少なくとも、私の知っている範囲では）。やると、某銀行第３次オンラインのように死人がでます（している人だけで３名）。このあたりから、「何かおかしいな」と思い始めて、キャリアも考えて転職してきました。
今、ITエンジニアは最新技術に飢えている方々が多いと思っています。いつまでも、目先の日銭が入ってくるので、同じことの繰り返し＝技術的進歩がないところにいらっしゃる方々が多いと思います。そう言った方は、所謂リモートワークもままならないと聞いています（機密がーとか言われる）。
最新技術で提案できないSIerは、大手であれ日本から消えろ
大手SIerとか「この提案したら、うちの取り分が減るし。。。」と言っている始末。あれあれあれ？？？提案書には、「費用削減」がメリットだと書いているのに？（笑）
しかし、それを阻害する要因が以下の２つです。
・技術とお金が解らない「経営陣（管理職）」
・技術とお金が解らない「ITエンジニア」
１つ目は、言うまでもなく自社にもお客様にもいます。これが、権限だけもっているだけに始末が悪い。今日、通勤ラッシュでCOVID-19に感染したらこの人達が悪いと訴訟を起こしてください。
２つ目は、自社にもお客様にもいます。置かれた境遇が悲惨だったのもありますし、騙されたというのもあります。流された人もいるでしょう。でも、そういう風にしたのは１つ目の人達です。気がついた人は、とっとと転職しましょう。そこにいる必要はありません。仕事で迷惑がかかる？あなたのキャリアや人生をそこにかけるならば止めませんが。
「会計公準」も知らない経営陣に、偉そうに言われる筋合いはありません。皆さんが、ITエンジニアになってよかったなと思える時代を作りたいですし、作っることを願っています。
デスマーチは、嫌だけどね😂
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