しがないワーママ

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外資系に移るときのハードルの話（ワーママに捧ぐ）

皆様ごきげんよう。 私が9月に転職してそろそろ試用期間もラストスパート、試用期間にもかかわらず昇給したのに、これであっさり切られたら笑ってやってくださいね。 それでは今日は、下記ツイートについてつらつら書きますよ。 （事情によりアカウントは削除しましたので、魚拓状態ですみません💦） 苦労を覚悟をしてでも、外資系には移る価値がある ツイッターでも少し前につぶやきましたが、日系企業で時短勤務だと年収230万円っていう話がありました。 IT業界に移る前に勤めていた日系の小さ

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    • 行き当たりばったりと見せかけて用意周到な転職なのよって話

      お初にお目にかかる方もいらっしゃるかもしれません、どうも、8回目の転職をしようとしているしがないワーママです。 41歳の二児持ちジェネラリスト母ちゃんのn回目のワーママ転職備忘録です、よかったら読んでってくださいな。 最初に今回の転職を決めたスケジュール感をおさらい。 こう書き出してみると最初にエージェントからメールをもらってから7週間くらい。 もともと選考には必須ではないカジュアル面談とオフィスツアーを付け加えてもらっているを差し引いて、一次面接からオファー出したい話ま

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