ワークエンゲージメント研究会
★働きやすい組織から、働きがいのある組織へ★ イキイキと働き続け、組織と個人が互いに貢献し合いながら成長する未来を築くため、「ワークエンゲージメント」をテーマに、キャリアコンサルタントの方々、企業の人事・人材開発部門の方々、一緒に研究し実践していきましょう。
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【レポート】第2回『全員面談のキャリアカウンセリングから見える世代の悩み、葛藤、そして組織の課題』～中堅の女性たち、50代60代熟年世代～
2024年4月17日（水）第2回ワークエンゲージメント研究会が開催されました。〇テーマ 『全員面談のキャリアカウンセリングから見える世代の悩み、葛藤、そして組織の課題』～中堅の女性たち、50代60代熟年世代～ 〇登壇者 薄井昌子（国家資格キャリアコンサルタント、ゴールド人財コンサルタント） 高久和男（国家資格キャリアコンサルタント、ゴールド人財コンサルタント） 〇登壇内容はこちらです 〇次回予告 第3回ワークエンゲージメント研究会 6月5日（水）14時～16時 テーマ：
【レポート】第1回 キャリアコンサルタントによる個人のキャリア支援の必要性～ひとりひとりのワークエンゲージメントを高めるために～社内キャリアコンサルタント、社外キャリアコンサルタントの役割
2024年2月15日（木）第1回ワークエンゲージメント研究会が開催されました。 〇テーマ キャリアコンサルタントによる個人のキャリア支援の必要性 ～ひとりひとりのワークエンゲージメントを高めるために～ 社内キャリアコンサルタント、社外キャリアコンサルタントの役割 〇登壇者 ①社内キャリアコンサルタントの役割 薄井昌子 （国家資格キャリアコンサルタント、ゴールド人財コンサルタント） 高久和男 （国家資格キャリアコンサルタント、ゴールド人財コンサルタント） ②社外キャリア
