ハロワ求人の年齢不問って意味あるNO？

『年齢不問』
『定年制なし』
求人票にはそう書いてある

ならば、応募しようと
窓口で紹介をお願いすると…

見事に
ノックアウトされた⁉︎

『この会社は、定年が60歳なので応募出来ないそうです』

はぁ〜？なんですとー！

この求人票には…
書いてないだろ、、、それ

それならそーだと書いて欲しい

そもそも・・
年齢不問求人が増えたのは　以下👇かと思います

募集・採用時に年齢制限を設ける場合の理由提示の義務化について　

高年齢者雇用安定法の改正により、平成16年12月1日から、事業主は、 労働者の募集及び採用する場合において、やむを得ない理由により65歳 未満の年齢制限を行う場合には、求職者に対し、その理由を示さなけれ ばならないこととなりました。

厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク

結局は・・・
　　なんの意味も無いことなのですよね（涙）

正直・・
　雇い主は、若い人材を希望しているけど・・
ハローワークの指示に従い、、、
　年齢不問にしてるだけ・・だよね⁉

そうなのよ！！！
逆の立場で考えても、若い人の方が良いってこと
よく理解してますよ～～ん
分かるよ！分かってるんだよ-----

だけど。。
　このギャップを何とかして頂きたいと切に願います(*- -)(*_ _)ペコリ

ハローワークの窓口担当者：男性の言葉
　　シニアの方が応募したいと来ても
　　会社側から、、、断られることが多い
　　どーも腑に落ちないと感じてる

でしょうね-----
っていうか・・あなたが言うなって感じですわ・・

年金は・・・すずめの涙ほど・・（無いよりはましですが）
元気なうちは、、、働けと言われるけどね・・
無いのよ！
　無いのシニアを受け入れてくれる職場

人生100年時代をどう生きるか
 
皆様は考えておられますか？