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2018年9月の記事一覧
298：業界の未来のため、その分野の将来のために決断を下すのが、経営者の仕事。 [トップリーダーズSelect]
社内の誰もが大反対をしたけれども、多くの人に使ってもらうことを優先することを考えた社長が無償公開に踏み切った技術が、やがて世界標準となって業界をとてつもなく大きくなるきっかけとなった！ 自分たちが儲けを独り占めできるはずなのに、業界全体のことを考えて技術を開放したり特許で抱え込んだりしない、という考え方には自社の誰もが反対するものです。自分たちの努力の結晶によって他社の人間が儲かる可能性、自分たちが儲け損ねる危険性を、とにかく嫌がります。 そこで「業界全体が活性化すること
297：数値には表れない、数値には測れないような部分にも評価基準は眠っている。 [トップリーダーズSelect]
プロ野球界で偉大な記録を出した名プレイヤーが重視していたのは、多くの監督や評論家たちが必ずと言っていいほど評価の基準としている明確な数値ではなく、データ上には決して出てくることのない「□□□□□□数」という数値だった！ 評価基準として数値を使うのは一番公平で一番明確ではありますが、その数値にこだわっているがゆえに、本当に評価しなければならない本質が浮かび上がってこない、ということはよくあります。 今まで使ってきた数値では計り知れない能力、結果には、どのようなことがあるでし
293：重大で大変なトラブルも「いずれネタになる」と思えば、全力で取り組めがち。 [トップリーダーズSelect]
下積み時代に空回りの元気や無茶な意気込みが番組制作スタッフたちから完全にドン引きされて番組に呼ばれなくなるも、そのドン引きされる反応が別の場所ではめちゃくちゃウケて、やがて全国区に人気お笑い芸人へと成長していった！ なかなかチャンスに恵まれなくても、そこで全力で取り組んだことは、やがて身を結んで成功につながったり、その後に鉄板ネタの話題になって人を惹きつけたりします。 無難に生きている人は何のエピソードも持てず、またこれからも無難に生きていくだけの人生になります。トラブル
292：目立つ記録で信頼を集めるよりも、自分の固い意思で信頼を集めれば記録がついてくる。 [トップリーダーズSelect]
大人がファミリーの収入源にするために自分の子供の最年少記録をスポンサー探しに利用するのとは対照的に、自分の意思と力でやることを強みに挑んんだ女性が、日本人最年少記録を樹立した！ 人からの信頼を集めるには、「自分の意思と自分の力でやること」です。目立つ記録を目指して信頼を集めようとする人が多いですが、自分の意思でやることで信頼が集まり、その結果として目立つ記録がついてくるのです。 自分の人生の中で、一度はやってみたいと思っていることは何でしょうか。遅すぎるということはありま
288：直接の信頼を得る情報収集力を持つ人が、世間から信頼を集める情報源となる。 [トップリーダーズSelect]
他のマスコミも後追いしかできないほどの特大スクープを連発する雑誌の取材態勢は、他のマスコミの編集部では当たり前のように考えている事件への意識とは違い、信頼関係へのひたむきな努力の成果だった！ 誰でも簡単に情報が手に入る時代には、「誰でも簡単に手に入るわけではない情報」をもたらす人に信頼が集まります。しかしその人もまた、取材対象の相手に対する信頼が必要とされます。 信頼もないのに情報を集めようとする人に、まともな情報は集まりません。直接の信頼を得て、大きな情報力を持つために